時尚零售商 Urban Outfitters、床上用品專家 Dreams 和多家咖啡館運營商 Royal Parks 因使用零工經濟應用程序 Temper 招聘員工而受到批評，其中一些人最終的收入可能低於最低工資。
英國工會聯合會敦促政府實施承諾的改革，以保護零工經濟中的工人，因為人們擔心 Temper 等應用程序僱用的工人會錯過重要的就業權利，包括病假工資、休息時間、假日工資和最低時薪。
它表明這些應用程序會導致虛假的自由職業。該工會組織宣稱：“我們很難想像如何以獨立工人的身份行使銷售人員這樣的職位。”
一年前，由於對零售業零工經濟的蔓延感到憤怒，包括 Lush 和 Uniqlo 在內的許多主要零售連鎖店停止使用 Temper 和現已解散的 YoungOnes 等應用程序來僱用自由職業者。
上週，倫敦市中心的數字音樂和藝術場所 Outernet 在 Temper 上以每小時 13 英鎊的價格刊登臨時“衣帽間主持人”的廣告，並表示在收到《衛報》的聯繫後，已在網站上裁員。一位發言人表示：“這是我們第一次使用這個網站，我們不會再這樣做了。”
零售商和咖啡館持續使用 Temper 表明自由職業的範圍不斷擴大，不再局限於 Deliveroo 送貨司機等送貨工人，而是商店員工、咖啡師和倉庫工人。
Temper 為確保及時付款而徵收的費用（根據該應用程序，80% 的用戶都同意）意味著一些工人的工資可能低於 21 歲及以上的法定最低工資，即每小時 12.21 英鎊。與僱員不同，自營職業者不享受最低工資保障。
最近幾週，Urban Outfitters 招聘了一些每小時 12.5 英鎊的職位，包括幫助埃克塞特年度庫存的庫存助理以及蓋茨黑德和伯明翰的銷售助理。後一個地點有 70 條評論，表明他們是該服務的常客。
Urban Outfitter 職位的員工如果希望在 14 天內拿到工資，必須支付 2.9% 的費用，從而將他們的每小時工資降至 12.14 英鎊，比 21 歲及以上人士的法定最低工資低 7 便士。
Colicci Cafe 也有類似的情況，這是一家家族企業，在倫敦皇家公園（包括里士滿公園）經營咖啡館，最近幾週，那裡的咖啡師輪班價格低至每小時 12.5 英鎊。任何不想等待長達 30 天才能拿到工資的人都必須支付 Temper 費用，這將使他們的時薪低於大多數工人的法定最低工資。
Urban Outfitters 和 Colicci 沒有回應置評請求。
最近幾週，Dreams 招聘了多個職位，其中兩個職位每小時 12.71 英鎊，其中一個負責幫助送貨司機將貨物裝卸到客戶家中，另一個負責在晚上 11 點之前在其倉庫接收和發送貨物。他還提供了一份送貨司機的工作，價格為 15.14 英鎊。
然而，那些不想等待長達 60 天才能領取工資的人必須向 Temper 支付 2.9% 的費用——將他們的工資減少到每小時 12.35 英鎊和 13.68 英鎊——因為他們必須在輪班後不久向 Temper 支付費用才能拿到工資。
夢想拒絕發表評論。
坦普爾有一項“免費保障”保險計劃，涵蓋病假工資，但它遠遠低於工人在受僱時有權享受的保護。溫帶工人必須在過去三個月內通過該應用工作至少 10 次才能領取病假工資，並且只有在下班超過兩週後才能領取病假工資。
根據《就業權利法》的新權利，僱員的法定病假工資目前在三天后和四月的第一天開始生效。
英國工會聯合會秘書長保羅·諾瓦克表示：“憤世嫉俗的老闆不應該利用法律漏洞剝奪工人足夠的工資和工作條件。具有里程碑意義的《就業權利法案》將帶來令人歡迎的新保護。但如果不採取行動打擊虛假自營職業，不良雇主將進一步利用法律漏洞和人才平台剝奪工人的權利。”
Temper 聲稱通過口碑每週獲得 1000 名新註冊用戶，該公司在一份聲明中表示：“我們完全駁斥 Temper 構成‘假’自營職業的言論。
該公司表示，在其網站上簽約的工人可以比零工時合同的工人獲得更好的保護，其中包括如果在不到 48 小時通知的情況下取消輪班，他們將獲得相當於輪班收入一半的補償。
“每個通過 Temper 工作的人都以自由職業者的身份這樣做，這一點在註冊和整個申請過程中都得到了明確（對於個人和企業）。這也是該平台和通過 Temper 工作的人如何運作的現實：選擇申請（或不申請）哪些輪班，協商工資，可以自由地為多個客戶和平台工作，並有權尋找替代者來完成輪班。
“我們致力於保持完全遵守英國就業法。如果未來工人身份的定義有任何變化，我們當然會調整我們的平台和模型以保持完全合規。
“許多人重視自營職業的靈活性，政策制定者面臨的挑戰是平衡靈活性和公平性。”
Temper 表示，公司為通過其應用程序招聘員工設定了每小時 12.5 英鎊（不含費用）的“底價”，從 2 月 1 日起，所有輪班的工資將增加到 13 英鎊。他表示，如果申請人發現價格太低，可以自由協商，並且可以免費被雇用為全職員工。
