忙碌的矽谷科技初創公司提供了從溜冰場到免費尼古丁袋等各種服務來讓員工開心——現在他們告訴員工把鞋子留在門口。
在以年輕員工為主的辦公室裡，禁止穿鞋的政策正在興起，雇主希望在舖有地毯的地板上穿著蓬鬆的襪子和拖鞋，以營造一個無壓力的工作場所。即使許多公司推行“996”文化，員工每週六天從上午 9 點工作到晚上 9 點，情況仍然如此。
“我只在實行無辦公室政策的初創公司工作過，”初創公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在 8 月份的 X 帖子中寫道。
Lang 運營著自己的網站 noshoes.fun，其中列出了大約 20 個具有選擇退出政策的辦事處，其中包括 Replo 和 Composite 等幾家人工智能公司。
Spur 首席執行官 Sneha Sivakumar 在新加坡的一個印度家庭長大，經常在家里和寺廟裡脫鞋。她表示，她的人工智能公司為員工和客人提供 Spur 品牌的拖鞋，供員工和客人在曼哈頓辦公室穿著。
Sivakumar 表示，這項政策“讓 10 名員工感覺像是第二個家”，並“以積極的方式解除了你們的武裝” 告訴《紐約時報》。
斯坦福大學經濟學家、工作文化專家尼克·布魯姆 (Nick Blum) 告訴《泰晤士報》，脫衣政策在一定程度上是“睡衣經濟的實際行動”，因為遠程辦公的員工被迫回到辦公室，並帶來了一些在家工作的傾向。
但這也符合矽谷要求嚴格的工作文化。如果你每天工作 12 個小時，“你不妨穿拖鞋去辦公室，因為你不能在家裡穿拖鞋，”布魯姆說。
他說，這一趨勢主要由年輕員工主導，不太可能蔓延到擁有更廣泛員工的工作場所。
“年輕人的腿很棒，”他說。 “老年人不會。”
軟件初創公司 Replo 聯合創始人 Yusin Zhu 告訴《舊金山標準報》 他的目標是在公司位於市場街的辦公室營造一種“溫馨的客廳感覺”。
報告稱，前門附近圍成一圈排列著六個大袋子，書架上堆滿了棋盤遊戲和一台 85 英寸的電視，員工可以在那裡玩電子遊戲。
“我們想，‘好吧，我們可以把它當作一棟房子，’”朱說。 “你不能穿著鞋子走進別人的房子。”
並不是每個人都喜歡不穿鞋的潮流。
一位用戶打趣道：“我希望他們投資空氣清新劑” X 的帖子回應具有此類政策的辦事處名單。
另一位用戶在網上寫道：“我剛剛在電視上看到，他們說新的熱門趨勢是‘辦公室裡不穿鞋’。” “天哪，不。如果你不想穿鞋，就不要進辦公室。”
另一位用戶建議，禁止穿鞋的場所“必須提供定期清洗的拖鞋”。
“每個人都聽說過這樣的恐怖故事：與他們一起工作的人有腳臭，或者有人赤腳坐在辦公桌前，”選擇穿白色酒店拖鞋的朱告訴《舊金山標準報》。
“這只是有人把它撿起來走的問題。”
一些公司聲稱已經制定了不穿鞋政策以保持辦公室清潔。
“一開始我們辦公室裡有鞋子，但一下雨，立刻就變得泥濘不堪，”人工智能代理模擬公司 Coval 的創始人布魯克·霍普金斯 (Brooke Hopkins) 告訴《舊金山標準報》。
“我們決定不穿鞋，因為這讓一切變得更乾淨、更美好。”
然而，矽谷的趨勢已經蔓延到海外，出現在英國新設立的辦事處中。
“辦公室本質上是一個充滿壓力的環境，”娜塔莉·詹姆斯 (Natalie James) 說，她去年在她的護膚初創公司 helloSKIN 推出了只穿襪子的政策。 據《衛報》報導。
“如果像脫鞋這樣的小事讓你感覺更舒服，從而更有創造力，那麼這是理所當然的。”
詹姆斯強調，該政策有一些嚴格的規定，比如不能赤腳，只能穿乾淨無洞的襪子，在廚房和浴室必須穿鞋。
英國西米德蘭茲科技公司首席執行官安迪·黑格（Andy Hague）是一名神經多元化人士，他表示，赤腳在辦公室讓他更容易集中註意力，而且“人們在一兩天后就不再注意到了”。
