紐約州將從元旦開始提高某些受薪員工的加班門檻。
根據新的指導方針，在紐約、長島和威徹斯特縣工作的員工必須每週賺取至少 1,275 美元或每年至少 66,300 美元才能免除加班費。 根據州勞工部的數據。即每週增加 1,237.50 美元，即每年增加 64,350 美元。
在該州其他地區，包括哈德遜河谷和卡茨基爾地區，加班門檻將提高至每週 1,199.10 美元，或每年 62,353.20 美元。此前，門檻設置為每週 1,161.65 美元或每年 60,405.80 美元。
收入低於這些門檻的工人通常有權在每週工作時間超過 40 小時的情況下獲得正常工資一倍半的加班費。
美國勞工部每年都會公佈加薪幅度，提高了領取加班費的門檻，使更多工資較高的人可以享受加班費豁免。
新的豁免將主要適用於擔任行政或行政職務的員工。
專業僱員將遵循與聯邦法律相同的門檻，目前設定為每週 684 美元或每年 35,568 美元，此前一名聯邦法官阻止了拜登政府提高這一水平的嘗試。
執行官被定義為主要工作通常是管理的人，定期監督兩名或兩名以上其他僱員的工作，並有權僱用和解僱工人或就僱用和解僱工人提出建議。
行政員工被定義為主要職責是與管理政策或一般運營相關的辦公室或非體力現場工作的人員。這些工人定期協助雇主或僱員擔任行政職務。
與此同時，專業員工被定義為主要職責是從事需要特殊領域知識、專門培訓或教育或藝術領域知識的工作的人。
紐約州的要求與聯邦門檻並存。雖然根據聯邦法律，某些職業可能免於加班，但根據紐約標準，它們可能有資格獲得加班費。
