每年的這個時候總是精神分裂的。
這是許多公司尋求最大利潤的購物狂潮，也是我們被邀請從喧囂中退後一步，反思生活真正價值的幾天：那些非商業的價值。
斯克魯奇是反黨精神的化身，是無情無魂的商人、商人和放債人的原型。
然而，英國有著更豐富、更積極的傳統。維多利亞時代產生了傑出的開明資本家，他們的遺產仍然影響著我們今天的社會。
聖誕節時，我們仍然會吃吉百利巧克力，它現在是美國人所有，但由貴格會家族創立。我們中許多使用巴克萊卡進行節日購物的人可能不知道該銀行也是由貴格會創建的。
在狄更斯和約翰·吉百利的時代，社會處於動蕩之中，技術進步迅速，不平等現象十分嚴重。再加上它的變化。這些開明的資本家認為，他們有責任領導社會改革，確保工人的福祉，並闡明企業應如何服務社會的道德願景。他們明白，他們的業務績效取決於強大的社區。
嗯，這很愚蠢：斯克魯奇是反節日精神的化身，是無情無情的商人的原型。
與一些當代版本的 ESG（環境、社會和治理）不同，這不是美德信號或巧合的慈善行為。它是企業本身不可分割的一部分，並流淌在企業的血管中。
當今塑造企業經營環境的商界領袖和政治家面臨著同樣緊迫的道德問題，特別是關於他們對工人的責任。未來的一年對於人工智能來說可能是關鍵的一年，不僅因為該行業的股票是否存在泡沫，還因為它的採用遠遠超出了監管和任何既定的道德框架。
人工智能對工作和工人的未來提出了深刻的問題，因為它似乎有可能取代目前由人類擔任的許多工作。過去，技術變革最終創造了更多而不是更少的就業機會，但這種轉變可能是突然的。
企業和社會如何應對這一轉變是我們這個時代的重大問題之一。事實上，近百萬年輕人現在被歸類為“NEET”——沒有受過教育、就業或培訓——這對雇主和政客構成了重大的道德挑戰。艾倫·米爾伯恩（Alan Milburn）正在領導對該問題的獨立調查，他應該向已經成功解決 NEET 問題的商界領袖尋求實用、行之有效的方法。
財政大臣雷切爾·里夫斯一方面對尼特族的數量表示嚴重擔憂，另一方面又提高了僱用年輕人的成本和風險。未來任何旨在增加直接或間接就業稅的措施都應明確審查其對 25 歲以下人群的影響。政府還應實行技能稅減免，以激勵雇主招收學徒。
工作的未來正在爭論中，雇主和僱員之間的社會契約正在重新談判。然而，本屆政府可能會給人留下這樣的印象：它正在以一種簡單化的二元方式思考——給個人和企業貼上“不值得”的標籤，以證明為福利和公共部門加薪提供資金的稅收突襲是合理的。世界並沒有那麼簡單。這並不是神聖的國民醫療服務體系（NHS）工作人員與邪惡的逐利者之間的鬥爭，正如聖誕節期間駐院醫生憤世嫉俗地組織的罷工所清楚地表明的那樣。
聖誕節應該是道德意識的時刻。我們不需要原始的社會主義，而是開明的資本主義。
沒有它，我們既不會實現繁榮，也不會實現社會正義——只會有更多的守財奴和更少的吉百利。
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