不管你喜歡與否，人工智能已經在娛樂行業發揮著作用，儘管許多人不願意承認這一點。最早到 2026 年，娛樂公司可能會開始更多地談論它。
AI 工作室 Secret Level 的創始人兼首席創意官傑森·扎達 (Jason Zada) 表示：“好萊塢的每個人都對穿著泳衣站在泳池邊感到好奇。” “他們正在等待第一個跳進去的人。
“今年年初，你會看到有人跳進泳池。”
迪士尼可能是第一個簽署協議的公司，將持有 OpenAI 10 億美元的股份，以換取皮克斯、星球大戰和漫威等公司向這家初創公司的 Sora AI 視頻平台授權 200 個角色。
在製作方面，工作室今年開始真正採用這項技術，但結果好壞參半。獅門影業等一些公司意識到，這項技術並沒有充分利用來實現他們用簡單的人工智能提示製作電影的雄心勃勃的目標，但迪士尼也面臨著技術挑戰和人才的反對。
但隨著這些人工智能模型繼續快速發展，越來越多的人在日常生活中採用它們，圍繞該技術的恥辱正在消失。雖然人工智能的使用會遇到阻力——尤其是在合成人工智能“演員”等有爭議的領域——但到 2026 年，人工智能的採用可能會取得重大進展，更好的模型會在生產和預生產過程中承擔更複雜的任務，而且公司也不會害怕談論它。
Gartner 分析師 Chris Ross 告訴 TheWrap：“2025 年確實是我們將在 2026 年看到的情況的一個起點。”
年份
2025 年，企業領導者普遍要求將人工智能融入工作場所，一切都是為了創造適合該技術的外觀。調查顯示，這一努力非常令人失望，96% 的首席執行官表示，他們沒有看到任何有意義的投資回報。 軟件工具製造商Atlassian。
這並不是說人工智能沒有用。 Universal 創意技術副總裁 Annie Chang 在 TheWrap 的 TheGrill 商業會議上表示，在好萊塢，人工智能在預可視化或分解腳本以管理拍攝時間表等領域提供了幫助。與此同時，索尼及其 Crunchyroll 部門正在測試人工智能配音動畫劇集。福克斯首席技術官梅洛迪·希爾德布蘭特 (Melody Hildebrandt) 表示，她的公司利用人工智能快速將體育剪輯重新打包成垂直短褲，從而更快地捕捉到特定的病毒瞬間。
雖然獅門影業的人工智能工作沒有達到其最初的願望，但這並不意味著它放棄了這項技術，因為人工智能已經被用於其他結構中。同樣，迪士尼的許多創意人員正在測試各種人工智能模型，儘管更廣泛的有組織的努力已經停滯。
雖然它們可以節省時間並為傳統工作流程帶來一些生活質量的改善，但它們並不能節省資金，而且人工智能不具備創建電影甚至整個場景的能力。
然而，人們對人工智能的興趣從未如此高漲，其中包括下一代。全國各地的電影學校都開始開設人工智能課程，教授們在嘗試將每隔幾週改變一次的大型語言模式納入課程時經常學習這些課程。
事實上，對人工智能的理解似乎是進入該行業的先決條件，許多入門級職位和好萊塢人才的傳統渠道面臨著被人工智能聊天機器人消滅的風險。
這就是好萊塢人們擔心的原因之一。另一個問題來自蒂莉·諾伍德（Tilly Norwood）這樣的爭議，其創造者開玩笑說，人工智能“女演員”最終將獲得人才機構的代理，這一想法立即遭到了強烈的抵制。儘管經紀公司很快就打消了這個想法，但對演員和編劇更換的擔憂仍在繼續。
7 月份，當 Netflix 聯合首席執行官特德·薩蘭多斯 (Ted Sarandos) 談到該公司在科幻劇集《永恆》中使用人工智能時，引起了轟動。在三個月後的下一次季度電話會議上，他淡化了人工智能的作用，稱人工智能主要用於用戶生成的內容，並稱其為“創作者的工具，而不是創造性的工具”，這是高管在談論技術時必須走的一條細線。
此外，好萊塢和人工智能公司之間的訴訟仍在繼續，迪士尼和環球都起訴了專門從事文本到圖像生成的人工智能公司 Midjourney，原因是《冰雪奇緣》中的達斯·維德借用了《星球大戰》或《小黃人》中艾莎等角色的外觀。 9 月，華納兄弟探索公司對 Midjourney 提起訴訟，而迪士尼則起訴這家人工智能聊天機器人初創公司。 角色.AI。問題的核心在於，這些公司獲取公開信息（通常是媒體行業寶貴的知識產權），並用它來訓練他們的模型並創建極其相似的複製品。
新聞集團去年 11 月表示：“如果您收到贓物，我們將毫不留情地追捕您。”首席執行官羅伯特·湯姆森 (Robert Thomson) 談到人工智能公司通過抓取數據來訓練模型。
人工智能將何去何從？
如果您認為人工智能已經擾亂了工作，請跳到 2026 年。
初創公司 Luma AI 的首席執行官 Ajit Jain 告訴 TheWrap：“如果現在看起來很快，那麼實際上也很快。”
Secret Level 的 Jada 認為 2026 年將是“變革的一年”。
“我無法想像好萊塢會繼續沿著現在的方向發展，”他說
該人工智能工作室現在因年度人工智能生成的可口可樂廣告等項目而聞名，並於上週聘請了前 Netflix 和夢工廠高管克里斯蒂娜·李·斯托姆 (Christina Lee Storm) 來領導其新的敘事工作室。明年，它計劃推出一個人工智能驅動的製作平台，旨在提高電影製作效率。
“我們的賭注是獨立電影和以前不為人知的故事的複興，”賈達說。
隨著人工智能工具的不斷進步，使用它們的壓力將繼續增加。儘管一些電影製片人開始接受這項技術，一些演員稱這項技術令人厭惡，但隨著它的發展，創意人員之間的關係仍然緊張。
“這種情況的強度開始增加，”羅斯說。 “隨著技術的進步，這種緊張局勢也會加劇。”
缺點是人們相信人工智能從根本上降低成本的能力將為更多項目開綠燈。但不利的一面是，技術將開始蠶食已經被疫情、兩次罷工和持續的媒體整合所摧毀的工作崗位——佈景師或握把等較低級別的工人首當其衝。
賈達將這一轉變與數字效果開始取代一些實際效果、擾亂電影製作以及許多人適應新技術或離開該行業的情況進行了比較。他表示，他相信人工智能帶來的額外項目最終將刺激創造更多就業機會，儘管需要新技能。
“如果你願意發展，角色就在那裡，”他說。
法律上仍然一片混亂
雖然迪士尼喜歡討好 OpenAI 這樣的行業領導者，但它不太可能與人工智能領域的小公司打好關係。甚至其他重大事件：請參閱發送給谷歌的停止函，指控谷歌在訓練其 Gemini AI 模型時侵犯版權。
這一行動以及現有的訴訟可能會開始在法庭上或通過和解的方式進行。在此背景下，Anthropic 在今年夏天贏得了一場官司，這實際上為簽訂正式的內容許可協議提供了漏洞。法律專家正在觀望該案是否可以成為未來有關使用內容訓練人工智能模型的法律鬥爭的先例。
SAG-AFTRA 等工會正在註意到這一點。
SAG-AFTRA 主席肖恩·奧斯汀 (Sean Austin) 告訴 TheWrap：“將我們表演中的材料納入培訓模型是我們的工作是一種未報告的表演形式，也不給我們機會批准其使用。” “這是人們試圖用我們的東西做的一件全新的事情，他們必須得到我們的許可並補償我們。”
加利福尼亞州和田納西州尤其針對使用相似性和語氣製定了一些保護措施。紐約上週通過了一系列人工智能保護法案，要求在使用合成表演者時提高透明度，並在使用人死後的肖像時獲得遺產或繼承人的同意。
週四，在紐約州州長凱西·霍赫爾簽署法案後不久，這一切都陷入了困境，當時唐納德·特朗普總統簽署了一項行政命令，懲罰各州對人工智能的監管。他希望人工智能公司遵循統一的聯邦指導框架。
不存在單一問題。
雖然國會正在製定《禁止造假法案》等立法，如果個人或公司未經許可使用你的聲音或肖像製作內容，他們將被追究責任，但目前尚不清楚特朗普是否設想了這一點，或者他是否打算制定自己的規則。特朗普的立場傾向於放鬆監管，他此前曾表示，人工智能公司無法為其用於訓練模型的所有內容付費。
那裡的東西已經足夠多了，好萊塢演員和作家很容易把頭埋在沙子裡。但正如許多專家所說，明智的做法是讓他們自己了解人工智能以及人工智能隨著時間的推移將如何影響他們的生計。至少有一位演員正在採取這些步驟。
“我個人對深入研究人工智能的衝擊並不感興趣，”奧斯汀說。 “我發現專注於我們可以採取哪些措施來保護我們的成員非常有趣。”
傑里米·福斯特為本報告做出了貢獻。
