TikTok 因削減英國在線安全團隊而面臨法律訴訟。
8月，該社交媒體公司宣布 超過400名工人將失業人工智能取代了一些工人，其他工作則在海外重新僱用。
抖音 被指控在安全工人投票加入工會前幾天威脅要裁員。
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現在，兩名管理員已向 TikTok 發送了一封法律信函，概述了以非法傷害和自動不公平解僱為由的潛在法律案件的條款。
不當傷害是指雇主因使用受保護的就業法而不公平地對待工人，例如作為工會代表，要求靈活工作或向公司舉報。
支持審核者的非營利組織 Foxglove 的法律主管斯特拉·卡拉姆 (Stella Karam) 表示：“今年 6 月，TikTok 表示將再僱用數百名內容審核員，兩個月後他們解雇了所有人。”
“發生了什麼變化？工人們行使合法權利試圖組建工會。這是公然、公然和非法的工會破壞，”她說。
TikTok 被給予一個月的時間來回應這一法律索賠。
TikTok 發言人表示：“我們再次強烈拒絕這一毫無根據的指控。
“這些變化是更廣泛的全球重組的一部分，我們利用技術進步不斷發展我們的全球信任和安全運營模式，以繼續最大限度地提高用戶的安全性。”
發起此案的兩名主持人正在與聯合技術與聯合工人聯合會 (UTAW)、非營利性法律組織 Foxglove 以及 Leigh Day 律師事務所合作。
在上個月的獨家採訪中， 三名舉報人告訴天空新聞，削減開支將使英國消費者面臨風險這一說法得到了法律訴訟背後的主持人之一胡里奧·米格爾·弗朗哥的讚同。
“TikTok 需要說實話，”他說。
“當有人說人工智能可以保護人們在 TikTok 上的安全時，他知道這是胡說八道。
“相反，他們想竊取我們的工作，並將其送到其他國家，在那裡他們可以向人們支付更少的工資，並更惡劣地對待他們。最終結果是 TikTok 對每個人來說都變得不那麼安全。”
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天空新聞看到的內部文件顯示，TikTok 計劃至少在 2025 年底之前將其人工審核員留在倫敦。
這些論文概述了由於審核的數量和復雜性不斷增加而對專業審核員的需求不斷增長。
TikTok 的治理主管 Ali Lo 在 2 月份也對國會議員表示，“人類管理員……必須利用他們的細微差別、技能和培訓”來調節仇恨、錯誤信息和誤導性行為。
奇·翁烏拉 (Chi Onwurah) 女爵士在下議院發表講話。資料圖：路透社
在 TikTok 與國會議員之間發出一系列信件後，科學技術委員會主席 Chi Onwura 女士表示，她對裁員“深感”擔憂。
“TikTok 用戶的生命確實面臨風險，”她說。
上個月，在 天空新聞獨家會面不過，盧先生表示，消費者安全不會受到損害。
“在引入新的審核技術方面，我們設定了高標準。
“具體來說，我們正在確保現有審核流程的結果與我們在新基礎上所做的任何事情相匹配或超過。”
“我們還確保變革是在人工監督下逐步推出的，這樣，如果交付水平不符合我們的預期，我們就可以應對。”
