經過上議院的一場鬥爭後，《工人權利法案》最終將成為法律，為帶病假、育兒假和零工時合同的工人享有重要的新權利鋪平道路。
在保守黨同僚在最後一刻對政府承諾在聖誕節前通過的立法做出讓步後，工會歡呼工人權利的“代際變革”。預計週四將獲得皇室同意。
該法案的通過面臨著保守派和商業團體的強烈反對，政府需要做出一些讓步才能獲得通過。
本月早些時候，工會同意從一開始就從改革方案中取消不公平解僱權，以換取取消補償上限，以便該法案及時在議會獲得通過，從四月份開始實施新的權利。
英國商務大臣彼得·凱爾 (Peter Kyle) 表示：“這項具有里程碑意義的立法即將獲得通過，它將把英國過時的就業法帶入 21 世紀，並為數百萬人在工作場所提供尊嚴和尊重。”
該法案將引入保證工作時間和支付短期輪班取消費用的權利，在大多數情況下禁止裁員和重新僱用做法，從第一天起提供陪產假和育兒假，並加強工作場所的工會權利。
作為對公司的讓步，從第一天起就受到不公平解僱保護的權利被取消，取而代之的是縮短的六個月試用期，而不是兩年。
在遭到保守黨同儕和各階層的一再阻撓後，該法案的通過過程——其中包含關鍵的宣言承諾——重新激起了大量議員和部長對上議院的憤怒。
TUC 秘書長保羅·諾瓦克 (Paul Nowak) 表示：“這是歷史性的一天，對於全國工人和代表他們的工會來說，這是一份提前的聖誕禮物。
“長期以來，工會和工人一直在爭取這些重要權利。我們共同打破了長達數十年的不安全、低權利和低工資的經濟現狀。最後，由於這項法案，工人將受益於更安全、更好的工資和工作尊嚴。
“現在至關重要的是，工人們要盡快開始感受到這項立法給他們的生活帶來的好處。這意味著必須全面、迅速地實施這項立法——並製定無懈可擊的二級立法，以確保沒有漏洞可供壞老闆利用。”
蘭卡斯特大學工作基金會主任本·哈里森表示，女性、殘疾人、少數族裔和年輕人將從不公平解僱、零工時合同和第一天福利的變化中獲益最多。
他補充說，政府在製定行為準則和二級立法時仍然存在需要克服的障礙。
哈里森補充說：“至關重要的是，在政府與雇主和工會合作制定這些措施時，改革必須尊重該法案最初的意圖的精神。”
保守派表示，該法案將加劇本已上升的失業率。影子商業大臣安德魯·格里菲斯(Andrew Griffith)表示：“這將給小企業帶來額外成本，凍結招聘，最終讓年輕人和求職者為工黨向工會金主投降付出代價。”
“保守黨將廢除該法案中最具災難性的部分，讓英國重返工作崗位。”
