這項舉措在該國首創，允許自閉症患者融入工作，代表了聖地亞哥安全部隊的前期和後期階段。
事實上，它被描述為 歷史上有六名青少年患有自閉症譜系障礙 （茶） 他們於週五畢業，成為聖地亞哥·德爾·埃斯特羅警察特工這是在計劃框架內完成培訓後的結果 藍色橋樑，一項從神經多樣性角度促進勞動力包容性的公共政策。
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該事件發生在 警察訓練中心，由州長赫拉爾多·薩莫拉領導， 與省當局一起。在那裡，六位新代理在領取證書時受到了熱烈的歡迎和讚賞。
畢業生
畢業生之一馬克西莫·納瓦雷特 (Maximo Navarrete) 表達的信息引起了與會者的共鳴：“作為自閉症譜系障礙患者，我們的處境並不限制我們；我們有能力並且願意以承諾、努力和榮譽來服務“他的話概括了該計劃的精神，旨在消除障礙、加強支持和確保平等機會。
人權秘書 他強調，這一步“它代表了該省和國家歷史上的前後他強調該倡議受到《人權公約》的啟發 殘疾人的權利，它代表“擴大可能範圍的政治和人道主義決定”。
Puentes Azules 最初是警察系統內的一項創新實驗，如今已成為一個全面的、可複制的、變革性的模式。 這表明多樣性可以加強機構和社會。
如今，這六名新特工是一支對新觀點、新人才以及建設安全和公民的新方式持開放態度的力量的象徵。
