根據一家領先的教育研究慈善機構的一份報告，到 2035 年，由於自動化和人工智能，英國可能會消失多達 300 萬個低技能工作。
美國國家教育研究基金會（NFER）表示，面臨最大風險的工作是貿易、機器操作和行政職能領域的工作。
相比之下，隨著人工智能和技術進步“至少在中短期內”增加工作量，預計對高技能專業人員的需求將會更大。總體而言，報告預計到 2035 年英國經濟將創造 230 萬個就業崗位，儘管分佈不均。
結果與其他結果形成對比 最近的 研究 這表明人工智能對軟件工程和管理諮詢等高技能技術職業的影響大於手工業和體力勞動。
國王學院研究十月發表 估計的 2021 年至 2025 年間，“高薪公司”的失業人數約為 9.4%，其中大部分是在 2022 年底 ChatGPT 發布後減少的。
英國政府 列表 管理顧問、心理學家和法律專業人士是“最受人工智能影響”的職業，而“運動員”、“屋頂工”和“瓦工”是最不可能被取代的職業。
上週，高偉紳律師事務所透露，它將在倫敦基地裁員 10% 的商業服務員工，即大約 50 個職位，部分原因是人工智能。這位普華永道老闆還公開放棄了2021年至2026年間招聘10萬人的計劃，稱“世界不同了”，人工智能改變了他的招聘需求。
該報告的作者之一裘德·希拉里 (Jude Hillary) 表示，NFER 的工作基於英國勞動力市場的長期經濟模型，表明對人工智能相關失業的預測可能還為時過早。
他表示，由於採用人工智能而導致的裁員可能是由英國經濟低迷、國家保險成本上升和雇主風險規避等因素推動的。
“對於事情將走向何方以及需要多長時間才能改善，普遍存在不確定性。有很多關於人工智能和自動化的討論，但沒有實質內容。許多雇主對此感到擔憂，”希拉里說。
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“我想說，可能發生的情況是，很多雇主都沒有搬家。”
希拉里表示，她預計人工智能對英國勞動力的總體影響將是複雜的：對某些工作崗位的需求增加；減少對許多入門級職位的需求；並削弱了對許多低技能職業的需求。他說，最後一點是最令人擔憂的，因為失去低技能工作的人很難在不斷變化的經濟中接受適當的再培訓。
“我們在勞動力市場上創造的額外就業崗位通常是專業人士和相關專業人士……我們在報告中談到的失業工人，即一到三百萬人，在重新進入勞動力市場方面面臨著重大障礙，”他說。
