在董事會對就業和增長的擔憂之際，商務大臣彼得·凱爾為老闆們打開了影響工黨對工人權利的歷史性變革的大門。
凱爾在倫敦舉行的 CBI 會議上告訴商界領袖，該法案成為法律後，他將與企業舉行一系列 26 次磋商，這表明政府可能會考慮淡化就業權改革。
“當我們啟動這些磋商時，請參與，”他說。 “讓別人聽到你的聲音並與我和我的部門互動，以確保我們做對了。”
由於工黨面臨著在周三秋季預算公佈之前重振經濟的壓力，凱爾承諾確保企業不會因這些變化而“遭受損失”，這些變化包括禁止零時合同和第一天保護工人免受不公平解僱。
“我不會允許這成為一場零和遊戲，（你）將一個給予對方，另一個就輸了……你必須做對。”
商界領袖加大了遊說力度，反對工人權利的改變，稱雇主將因此而裁員。政府自己的分析估計，實施這些變革可能會讓雇主損失 9 億至 50 億英鎊。
凱爾·斯塔默 (Keir Starmer) 9 月份的改組引發了支持該計劃的安吉拉·雷納 (Angela Rayner) 的辭職，引發了工會的不安，之後部長們面臨著“全面”實施《工作權利法案》的壓力。
工會領導人和工黨後座議員表示，背棄得到廣泛公眾支持的宣言承諾將背叛選民，並破壞對工作場所數百萬人的保護。
保守黨領袖凱米·巴德諾克 (Kemi Badenoch) 在英國工業聯合會 (CBI) 向商界領袖表示，工黨的改組給企業和經濟帶來的風險比周三雷切爾·里夫斯 (Rachel Reeves) 預算中計劃的增稅更大。
她說：“這是一篇在 TUC 總部寫的長達 330 頁的對靈活工作制的攻擊，旨在讓英國回到一個由工會發號施令的世界。”
她表示，凱爾向商界領袖保證，他會傾聽他們的擔憂，並承諾保守黨政府將廢除這些變化，但實際上是沒有意義的。 “如果 26 次諮詢足以解決問題，那麼問題就非常非常大了，”她補充道。
英國工業聯合會 (CBI) 主席魯珀特·索姆斯 (Rupert Soames) 表示，該法案對企業來說“確實非常有害”。
凱爾告訴企業，他們可以因為他在政府任職而感到安慰。 《衛報》的分析顯示，作為科學技術大臣，凱爾與大型科技公司的接觸次數比他的保守黨前任多了近 70%，因此被指責與大型科技公司走得太近。
他說：“我很高興接受這一批評，並希望在這個職位上重複這一批評。”
時事通訊促銷後
凱爾表示，他認識到商業信心因週三里夫斯預算公佈前的持續猜測而動搖。他在 CBI 會議間隙對記者表示：“我承認一些公司對這種猜測表示失望……
“我會傾聽並尊重他們，我會讓他們在我們未來的決策中表達自己的意見。”
他還承認，工黨的一些稅收改革導致富人離開英國，他週一告訴天空新聞：“我不會掩蓋這樣一個事實：我們增加了稅收，並且我們已經堵住了非本地人的一些漏洞。”
目前正在議會審議的工黨工作權利法案已被上議院的保守黨和自由民主黨同僚修改了三次，以滿足關鍵的商業需求。
工黨試圖安撫老闆們，建議一旦法律通過，他們可以利用二級立法來修改該法律，但工會擔心這可能會導致法律淡化。
凱爾表示，在就該法案的實施進行磋商之前，他將“盡一切努力”打破議會因上議院修正案而對該法案的阻礙。
“當我們著手實施《工作權利法案》的這些關鍵要素時，將會聽到企業的聲音，企業工作人員的聲音。是的，我說的是從第一天開始的零時合同和權利，”他說。
