- 與此同時，Severn Trent 向英國水利基礎設施投資 150 億英鎊，並提高了水費
Severn Trent 首席執行官麗芙·加菲爾德 (Liv Garfield) 在該水務集團工作 11 年後辭職。
此舉正值該公司著手實施其有史以來規模最大的基礎設施現代化計劃。
英國家庭面臨著水費大幅上漲的問題，以資助關鍵基礎設施的升級。
多年來，此類改進一直資金不足，一些運營商優先考慮股東支出和高管獎金。
Severn Trent 正在啟動一項 150 億英鎊的投資計劃，據稱該計劃將在當前監管期內將風暴溢漏量減少一半，將河流污染減少 30%，並將洩漏減少 16%。
從布里斯托爾海峽到亨伯河口，從威爾士中部到東米德蘭茲的住宅客戶的賬單平均上漲 22%，達到每年 686 英鎊，以幫助他們支付費用。
一次又一次：麗芙·加菲爾德 (Liv Garfield) 在與塞文·特倫特 (Severn Trent) 合作 22 年後離開
加菲貓去年獲得了 330 萬英鎊的獎金，因為 Severn Trent 的表現幫助該集團避免了監管機構 Ofwat 對該行業不合理高管薪酬的打擊。
去年，Ofwat 凍結了 400 萬英鎊的高管獎金，作為打擊該行業表現不佳的努力的一部分，該行業的運營商仍然未能阻止重大污染事件。
該集團連續六年獲得環境署最高評級“四星”。
與不太成功的運營商不同，Severn Trent 一直保持其股票上市地位。該公司週三告訴股東，在其主要投資計劃“強勁開局”後，現在是“更換新首席執行官的最佳時機”。
為了接替加菲貓，該集團選擇了威爾士子公司 Hafren Dyfrdwy Cyfyngedig 的內部人士兼董事總經理詹姆斯·傑西克 (James Jessic) 擔任新任首席執行官。
Severn Trent 表示，同樣以畢業生身份加入的 Jesic 自 2003 年開始就“在整個行業工作過”。
該集團補充道：“詹姆斯在 Severn Trent 的 22 年職業生涯中，在整個供水和廢物網絡領域實現了行業領先的財務和環境績效以及運營轉型。
“他對 Severn Trent 的運營有著深入的技術了解，最近在集團商業投資組合的擴展中發揮了主導作用，包括 Severn Trent 的可再生能源業務 Green Power 的增長。”
傑西卡的起薪為 775,000 英鎊，而加菲貓的起薪為 873,200 英鎊。
Severn Trent 表示：“浮動薪酬水平將與 Liv 目前的薪酬水平相匹配，符合 2024 年的薪酬政策。”
與此同時，Severn Trent 報告稱，截至 9 月 30 日的六個月內，年營業額增長了 18%，達到約 14.4 億英鎊。
即將卸任的老闆加菲爾德在一份聲明中表示：“未來五年將是塞文·特倫特飛速發展的時期。
“我們有史以來最大的投資計劃有了一個良好的開端，我們將投資重點放在上游，以更快地為客戶提供服務。
“通過這些早期投資，我們提高了對今年績效激勵的預測，以改善客戶最關心的事情，並連續第六年實現了前所未有的一流環境績效。
我們相信，我們能夠實現利潤增長和回報，同時為我們的客戶進行更多投資，在我們的地區創造新的就業機會並改善我們所服務社區的環境。
截至上午中旬，Severn Trent 的股價下跌 0.9%，至 2,690 便士。自 2025 年初以來，它們上漲了約 7%。
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