社交媒體巨頭（例如META）統治著專業內容主管，共同支持社會節能，而Musk的X等平台現在正在研究與Twitter相比，人類內容中等減少的人類內容。
現在，Tiktok計劃在新鮮的人造軸上放置數百名內容主管。步， 我提到 經過 華爾街雜誌這將主要影響英國2500人團隊的成員，但許多來自南亞和東南亞的員工也將受到影響。但是，沒有檢測到確切的數字。
蒂胡克（Tijook）告訴該雜誌，從違反他的指導的法規中刪除的內容中有85％以上已經被人工智能確定和減少。這不是Tiktok首次宣布適度團隊的主要復員行動，以支持自動化。 2024年下半年，由BOD擁有的平台削減了該團隊的500名員工，主要位於馬來西亞。 7月，工會工會ver.di說 大約150名員工 在柏林的辦公室裡，德國被人工智能模型所取代。
消息人士沒有透露現在選擇裁員英國團隊主管的原因。上個月，《在線安全法》生效了，這意味著在英國的在線平台可以被罰款，最多可罰款其全球輪換的10％，或者如果無法保護宮殿免受有害內容的侵害，則可以將其罰款多達1800萬英鎊（任何更大）。
但， 金融時報 男性 工人的複員是在倫敦的員工對工會進行投票的一周之前，該公司的管理層正在抵制，指的是公司內部的消息來源。
官方發言人說：“我們將繼續重組我們去年開始，以增強我們的全球運營和安全模式，其中包括將我們的運營集中在世界較低的位置，以確保公司的這種關鍵功能的發展，同時從技術發展中受益。”
電信工人聯盟的國家組織者約翰·喬菲爾德（John Choufield）在向FT的一份聲明中指出，Tijk“不想擁有人類主管，他們的目標是通過人工智能做到這一點。”
他補充說：“人工智能使它們看起來很聰明和發達，但實際上它們去了海灘。”
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