他們稱之為歷史性的。這家著名的兒科中心將把住院醫師和研究員的基本工資提高約 60%。每月獎金將添加於此。
他 格雷漢醫院 通過實施一項措施，在員工工資問題上取得了重大進展 基本撥款增加 61% 它適用於正式僱員、被任命為公職人員、獎學金獲得者和獲得該機構獎學金的居民。
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這一增長將追溯至 10 月份，是對工人自 9 月份以來收到的固定每月獎金的補充： 非護理人員 350,000 美元，護理人員 450,000 美元。
”這是一次歷史性的加薪”，兒童醫院當局指出。
通過這一宣布，政府試圖結束幾個月前與工會要求重組工資的爭端。
抗議活動包括罷工、動員以及各種社會和學術領袖的支持。
加拉漢聲明
據報導，加拉漢政府… 自2023年12月10日起，透明和效率階段開始，在2025年加速這一進程，並實現它 – 來自個人資源的財務獎金和加薪不損害機構的可持續性。
醫院已經有資金預先支付增加的費用，同時…… 等待國家政府的資源。
醫院管理層強調，行政效率對於提高醫療、護理、技術和行政團隊工作的興趣和認可至關重要。從這個意義上說，即使在醫院所處的不利環境下，這一點也得到了強調。 影響員工的政治糾紛主題工作人員恪守承諾，確保孩子們的照顧和健康。
因此，加拉漢重申了其機構發展，表明負責任和有效的管理可以使工作得到重視並取得切實成果。 “這就是組織管理的運作方式：錢足夠了，工作受到讚賞，結果是可見的。”政府強調，功績和努力在醫院的生活中重新獲得意義。
工會壓力
上週五，衝突發生在 格雷漢醫院 當工人從 專業技術人員協會 (ATACHT) 作為回應，他們佔領了醫療局的中央辦公室六個小時 減薪適用於失業日。
我們建議：以加拉漢醫院為例：工人要求減薪
據工會組織在一份聲明中稱，抗議活動從中午持續到晚上六點，旨在向當局施加壓力，要求退還從護士、護理人員和幼兒園教師中扣除的工資。
政府出席會議的同時還明確要求與院長領導的醫院當局進行對話 馬里亞諾·佩羅佐 和董事會。
以 APyT 為代表的示威者譴責削減的人數介於 300,000 美元和 500,000 美元 ATE Garrahan 醫院內部委員會代表表示，由於行使罷工權，特別是工人， 亞歷山大·利普科維奇“他們不符合要求。”
Lepkovich 告訴 Infobae：“受影響的員工包括無法支付房租的單親母親，他們在個人使用數百萬比索賺取收入的同時，還聘請承包商作為顧問來賺取收入。” 340萬美元 他們讓員工挨餓。加拉漢危機不僅遠未解決，而且還在惡化。我們要求當局接待我們，但他們沒有這樣做，並退出這些犯罪競爭。 ”
APyT 在聲明中將醫院領導層描述為“加拉漢和孩子們的敵人”，並指責他們的行為“干涉政治、獨裁和傲慢”。
旁邊， 工會組織 她譴責現任董事會的“手工”任命，其目的是“隱藏我們工人產生的百萬富翁私人資源，以便將它們分配給投資基金”，並且 他拒絕對那些“保衛賈拉漢醫院”的人實施削減。
短信敦促：“他們必須離開，因為每一分鐘他們都在醫院門前， 童年 衛生團隊更糟糕。 ”他呼籲參與領導層接管，要求返還工資並開放對話渠道。
