實業家梅利·米斯特里（Mehli Mistry）表示她已做好打官司的準備，她已向馬哈拉施特拉邦慈善專員提交了一份警告請願書，要求在採取任何正式行動取消她作為塔塔信託公司受託人的資格之前，給予她“公平的聽證會”。這一警告是一項先發製人的法律措施，確保法院或慈善事務專員在沒有首先給他機會表明自己立場的情況下不能通過針對他的命令。
謎男的挑戰可能會使諾埃爾神秘營的計劃複雜化，並可能導致另一場備受矚目的法律訴訟。
據熟悉事態發展的消息人士透露，狀態副本也已送達所有受託人 塔塔 週五，包括董事長諾埃爾·塔塔在內的信託基金。該文件表明，梅薩里決心對有關他繼續擔任強大的塔塔信託公司董事會的“不公平且程序上有缺陷的決定”提出質疑，塔塔信託公司擁有塔塔集團控股公司塔塔兒子66%的多數股權。
米斯特里和塔塔信託公司沒有回复《印度快報》的電子郵件。
法律專家表示，通過提出警告，米斯特里實際上已經對解僱的方式和依據提出了質疑。它還表明，此案可能會加劇信託內部更廣泛的法律鬥爭，可能會重新審視治理、透明度和受託人權利等問題。
這一虛假宣傳是在 10 月 28 日舉行的一次重要會議之後發生的，當時三名受託人——諾埃爾·塔塔、實業家維努·斯里尼瓦桑和前國防部長維杰·辛格——投票反對梅利·米斯特里的連任，從而阻止了他繼續擔任受託人。
鑑於其根據《馬哈拉施特拉邦公共信託法》作為公共慈善機構的註冊地位，在對信託章程進行任何正式變更之前，需要獲得慈善事務專員的批准。一旦塔塔信託將董事會的決定傳達給專員辦公室，米斯特里的正式免職程序就會開始。然而，米斯特里的警告確保在採取任何此類步驟之前應該聽取他的意見。雖然警告不會引發訴訟，但它確實可以防止單方面命令。在這種情況下，米斯特里希望確保受託人不會在沒有給他捍衛自己立場的機會的情況下採取單方面行動。
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根據《馬哈拉施特拉邦公共信託法》，“如果公共信託的任何受託人未能滿足某些條件，慈善專員可以根據受託人或任何與信託有利害關係的人的申請，或在收到第 41B 條或 su moto 規定的報告後，暫停、罷免或解僱公共信託的任何受託人”。
米斯特里的退出也引發了有關改變塔塔信託公司權力格局的猜測。他的退出被視為諾埃爾·塔塔(Noel Tata)影響力的鞏固，諾埃爾·塔塔今年早些時候接替拉坦·塔塔(Ratan Tata)擔任董事長。米斯特里是拉坦·塔塔的長期合夥人，也是前塔塔之子董事長賽勒斯·米斯特里的表弟，在信託運營的關鍵戰略階段發揮了幕後作用。
目前，塔塔信託預計將向慈善專員正式傳達董事會的決議，為下一步的法律行動奠定基礎。一旦專員接受該決定，米斯特里可以對罷免提出異議，獲得禁令，或啟動獨立程序質疑受託人投票的有效性。
上週早些時候，塔塔在梅利·米斯特里 (Mehli Mistry) 的支持下，一致重新任命維努·斯里尼瓦桑 (Venu Srinivasan) 為終身受託人。米斯特里與受託人 Parmeet Jhauri、Jehangir HC Jehangir 和 Dars Khambatt 一起支持重新任命斯里尼瓦桑為塔塔信託的受託人。不過，他們附加了一個重要條件——所有未來受託人的續任必須得到一致批准。他警告說，如果沒有達成共識，他的批准將被擱置。在拉坦·塔塔（Ratan Tata）任職期間，信託投票從來都不是一種選擇。傳統上，決策是通過共識和集體協議達成的——這種做法現在正在經歷內部摩擦跡象的考驗。
諾埃爾·塔塔、斯里尼瓦桑和辛格顯然忽視了米斯特里提出的條件。目前尚不清楚米斯特里現在是否會撤銷之前對維努·斯里尼瓦桑繼續擔任受託人的有條件批准，或尋求法律追索以質疑這一拒絕。在拉坦·塔塔（Ratan Tata）的領導下，受託人的選擇傳統上以共識和協商一致為指導。
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到目前為止，雙方都沒有發表公開聲明，但警告的提出清楚地表明了一件事：梅利·米斯特里並沒有畏縮在沉默中。
