據一份新報告稱，本週被解僱的 14,000 名亞馬遜員工中的一些人通過匿名短信得知了自己的命運。
據知情人士透露，亞馬遜週二凌晨向受影響的員工發送了兩條短信，這家電子商務巨頭開始了一輪企業裁員。 商業內幕審查的屏幕截圖。
報告稱，一條信息敦促員工在來辦公室之前檢查個人和工作電子郵件，以防止被解僱的員工上班時發現他們的徽章不再有效。
據《商業內幕》報導，為了確定這一點，亞馬遜發送了第二條短信，指示員工如果沒有收到“有關您角色的電子郵件通知”，請致電服務台。
亞馬遜沒有立即回應《華盛頓郵報》的置評請求。
亞馬遜人力資源執行董事貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)在給員工的一份備忘錄中表示，週二的裁員是亞馬遜為“減少白領員工繁文縟節”而採取的最新舉措。
她表示：“雖然這將涉及某些領域的裁員和其他領域的招聘，但這將意味著我們公司員工總數將減少約 14,000 個職位。”
消息人士告訴路透社，週一，一些經理被告知在電子郵件發送後完成如何指導被解僱員工的培訓。
據新聞稿稱，多個團隊受到影響，包括人力資源、設備、服務和運營部門的團隊。
受影響的員工將能夠在內部尋找新的職位。
加萊蒂的備忘錄稱，否則，他們將獲得遣散費、搬遷服務和健康福利。
據消息人士告訴路透社，這家總部位於西雅圖的公司計劃在未來幾週內裁員 30,000 個企業崗位，約佔其全球辦公室員工總數的 9%。
兩位知情人士告訴《紐約時報》，在繁忙的假日購物季結束後，預計一月份將出現另一輪企業裁員。
自安迪·賈西 (Andy Jassy) 於 2021 年從億萬富翁創始人傑夫·貝索斯 (Jeff Bezos) 手中接掌亞馬遜以來，亞馬遜已裁員數万人。
六月，賈西敦促員工接受自動化並“幫助我們重塑公司”。
他表示新技術可以創造新的就業機會，儘管他也承認新技術可以通過幫助減少勞動力總量來帶來“效率提升”。
賈西當時寫道：“我們將需要更少的人來完成今天正在完成的一些任務。”
亞馬遜已經在其倉庫中採用了機器人和自動化技術。
據《紐約時報》報導，由於採用了新技術，該公司計劃在未來幾年避免僱用超過 60 萬名倉庫工人，儘管該公司預計同期銷售的商品數量將是原來的兩倍。亞馬遜稱這篇文章“對我們的計劃的描述不完整且具有誤導性”。
亞馬遜最近一個季度的利潤為 180 億美元，並增加了人工智能數據中心的支出。
包括數據中心在內的資本支出預計今年將超過 1200 億美元，比去年增加近 50%。
加萊蒂在周二的報告中寫道：“有些人可能會問，當公司表現良好時，為什麼我們要減少職位。”
但這位高管解釋說，“世界正在快速變化”，亞馬遜正專注於“更精簡、更少的層級和更多的所有權”，以利用人工智能的能力。
