聖路易斯地區的波音防務工人周日拒絕了該公司最新的合同報價，罷工已將戰鬥機和其他項目的交付推遲到第13週。
在投票後的一份聲明中，工會領導層表示，該公司未能滿足國際機械師和航空航天工人協會 837 區約 3,200 名會員的需求。
IAM 國際總裁布萊恩·布萊恩特在一份聲明中表示：“波音公司聲稱他們聽取了員工的意見，但今天的投票結果證明他們沒有聽取員工的意見。” “波音公司的高管們繼續侮辱那些製造世界上最先進軍用飛機的人——正是這些飛機和軍事系統保障了我們的軍人和國家的安全。”
這項五年提案與之前被工會成員拒絕的提案基本相同。該公司削減了批准獎金，但在三年內增加了 3,000 美元的波音股票，並在四年內增加了 1,000 美元的保留獎金。它還提高了合同第四年高薪工人的工資增長。
波音公司副總裁丹·吉利安週四在給工人的一封信中表示，“為了為這一提議的增加提供資金，我們必須做出妥協”，包括減少與出勤和某些輪班工作相關的時薪增幅。
IAM 領導人向這家飛機製造商施壓，要求其提高養老金繳款，並批准將波音去年向該公司太平洋西北商用飛機部門罷工工會成員發放的獎金接近 12,000 美元。
波音公司的吉莉安稱該公司的報價是一項具有里程碑意義的交易，並且是“市場領先的”，並多次表示波音公司不會增加其條款的整體價值，只會改變價值。
波音公司預計在周三公佈第三季度業績時將再次出現虧損。華爾街分析師預計該公司將宣布對其 777X 項目收取數十億美元的費用，該項目比原計劃晚了六年，且尚未獲得監管機構的認證。
9月，IAM成員批准了工會提議的四年期合同。然而，波音管理層拒絕考慮這一提議。
IAM 估計，與該公司被拒絕的出價相比，其報價將在四年期限內使協議價格增加約 5000 萬美元。波音公司首席執行官凱利·奧特伯格預計今年的收入將達到 2200 萬美元。
工會官員在 10 月 16 日向國家勞工關係委員會提出的不公平勞工行為指控中指責波音公司進行不公平的談判。
布萊恩特說：“波音公司早就應該停止向那些使其成功成為可能的工人支付工資，並達成一項尊重他們的技能和犧牲的公平協議。”
工會成員表示，他們每週靠 IAM 提供的 300 美元罷工福利、第二份工作和勒緊褲腰帶過日子。波音公司表示，公司為罷工工人提供的健康保險的承保範圍已於 8 月 30 日結束。
自8月4日罷工開始以來，波音公司官員多次表示，該公司的緩解計劃限制了停工對生產的影響。
然而，肯尼思·威爾斯巴赫將軍在提交給 10 月 9 日空軍參謀長提名聽證會的評論中告訴參議院軍事委員會，該公司推遲了向美國空軍交付 F-15EX 戰鬥機。
