華盛頓一些最著名的音樂場館的工作人員正在嘗試成立工會，以解決他們所說的場館管理人員與工人之間日益擴大的分歧。
週一，9:30 俱樂部、The Anthem、亞特蘭蒂斯和林肯劇院的 300 多名員工向獨立音樂會推廣管理部門請願，自願認可他們的努力並同意該組織的公平程序。
雖然 Deadline 了解到管理層尚未做出任何正式承諾，但該公司似乎還沒有放棄員工的要求。
IMP 發言人周五在一份聲明中表示：“雖然我們尚未完全了解工會計劃提出的立場，但我們從根本上相信他們的生存權以及我們員工集體談判的權利。” “這家公司就是我們的員工。我們期待進行強有力的對話，為我們的員工和公司帶來最好的結果，我們將共同努力實現這一目標。”
談判部門將包括所有四個地點的生產、餐飲服務、收銀和門衛。工人的基層努力得到三個當地工會的支持：Unite Here Local 25 和 IATSE Locals 22 和 868。
“如果沒有我們，這些演出就不會舉行，我認為我們所做的工作值得尊重，”在 IMP 設施擔任過多個職位超過 11 年的燈光設計師 Sierra Quimby 告訴 Deadline。
她和自 2019 年以來一直在 IMP 工作的 Lee Reber 表示，工人們希望促進與管理層就低工資和其他問題進行更公開的對話。昆比說，特別是在過去的一年裡，工人們感到“高級管理層和那些對我們的生計做出決定的人缺乏發言權”。
“公司做出的許多決定降低了我們作為員工的生活質量，而且這些決定實際上是單方面做出的，沒有我們的參與，”她補充道。
昆比和雷伯將這些決定稱為壓垮駱駝的最後一根稻草，其中一項決定是取消了他們工作中的一項關鍵福利——晚上結束時從酒吧免費獲得一杯飲料。他們說，雖然乍一看似乎微不足道，但這一舉動促進了員工之間的社區建設，他們經常在下班後留下來喝一杯，互相聊天。
這個問題也與另一個更存在的問題直接相關：工資。目前，一些 IMP 工人的時薪僅為 18.25 美元，比該市的最低工資高出約 0.30 美元。昆比和雷伯告訴 Deadline，考慮到一杯雞尾酒可能會花費一些員工一小時的工資，取消免費飲料的傷害更大。
“在 9:30 俱樂部喝一杯啤酒基本上就花費了我們一個小時的時間，這真是一種侮辱，”昆比說。 “如果一瓶啤酒就能給我們一個小時的工資，那他們為什麼要給我們這麼多錢呢？”
正如雷伯所說，這種邏輯遠遠超出了機構的範圍：“華盛頓特區是一個三明治售價為 20 美元的城市。如果我們一小時的工資買不起三明治，我們該怎麼辦？”
9:30 俱樂部於 1980 年開業，從此成為一個傳奇場所。因發掘新興樂隊而聞名，曾在此演出的樂隊包括 Nirvana、REM、Foo Fighters 和 Red Hot Chili Peppers。
林肯劇院的歷史更為悠久 – 它於 1922 年首次開業。當這座城市仍處於種族隔離狀態時，這裡是非裔美國人社區的避風港，並以爵士樂和大樂隊表演而聞名。艾靈頓公爵、路易斯·阿姆斯特朗、艾拉·菲茨杰拉德和比莉·哈樂黛只是為林肯劇院舞台增光添彩的眾多藝術家中的一部分。
聖歌酒店和亞特蘭蒂斯酒店要新得多，分別於 2017 年和 2023 年開業。儘管如此，它們仍然成為了這座城市的熱門景點，接待了從 Meek Mill 和 Lorde 到 Joan Jett、Blackhearts 和 Darius Rucker 等藝術家。
“我在這個地區長大，12 歲時，我在 9:30 俱樂部參加了我的第一場音樂會，在那裡我愛上了現場音樂，”曾擔任舞台工作人員和兼職音響工程師的雷伯告訴 Deadline。 “這些對於我們的音樂界來說是非常重要的地方，對於我們音樂界的運作非常重要……我認為我們應該得到認可（和）對待，就像我們在國際知名的地方工作一樣。”
IMP 在其他場館（包括 Merriweather Post Pavillion、Capitol One Arena 和 DAR 憲法大廳）也有與工會製作人員合作的先例。這一點，加上 IMP 對請願書明顯的公開回應，可以為相對友好的組織過程奠定基礎。
此外，據 Deadline 報導，超過 300 名當地和國家藝術家已向 IMP 管理層簽署了一封信，鼓勵他們參與這一請求。
Tom Morello、Ted Leo、Soccer Mommy、Neko Case、MJ Lenderman、Yaddiya、Ekko Astral、Jeff 簽署的信中寫道：“我們相信，成立工會將帶來更加公平的工作場所。我們知道 IMP 在 DC 音樂界發揮著不可或缺的作用，員工幫助創造了我們都欣賞的 IMP 文化。我們相信，為 IMP 員工提供一個更加公正、公平的工作場所將使行業中的每個人受益。” 羅森斯托克等。
目前，工人們仍在等待 IMP 的官方消息，以確定管理層是否會自願承認他們加入工會的努力。
雷伯補充道：“現在，我們所要求的無非是公平的法律和工會程序。”
