馬薩諸塞州福克斯伯勒——關於新英格蘭愛國者隊和 NFL 的快速思考和筆記：
1、推樁： 在周四晚上愛國者隊 27-14 戰勝紐約噴氣機隊的記錄中，第一次達陣寫著“特雷維揚·亨德森 7 碼跑動”。
但球員們表示，更準確的描述可能是“邁克·弗拉貝爾團隊文化”。
是的，是亨德森持球。但他在 3 碼線附近被攔住，並被亨特·亨利和進攻線鋒威爾·坎貝爾、賈里德·威爾遜、邁克·翁韋努和加勒特·布拉德伯里的決心和力量推過球門線。
翁韋努說：“推堆——在球周圍進行防守很重要，而不是觀察並佔領球場並確保我們的球員安全並保持他們的掩護。”
或者，正如外接手麥克·霍林斯（Mack Hollins）簡潔地說的那樣，“麻雀為群推而生。”
愛國者隊以 9 勝 2 負的戰績成為 NFL 中最好的戰績，在本賽季發生的許多事情中，達陣反映了球員們認為最有優勢的領域之一。他們以“努力和勇氣”打球——這是弗拉貝爾想要的球隊文化的第一部分——而且他們為彼此而戰。
“我們在訓練中進行具體的訓練——推擠擁擠。這是我們引以為豪的事情，”四月份的第四順位新秀坎貝爾說，他侵略性的比賽風格使他成為弗拉貝爾第一支愛國者隊的理想選擇。 “我們知道如果不這樣做，我們可能會遇到一些麻煩。”
愛國者隊能在季后賽中走多遠，現在是一個真正的話題。弗拉貝爾給了球員們當之無愧的三天休息時間，該休息時間將於週一結束，屆時他們將重返工作崗位，並期待 11 月 23 日客場對陣辛辛那提猛虎隊的下一場比賽。
賽后弗拉貝爾在視頻中告訴更衣室裡的球員們 發佈在Patriots.com上“我們還有很長的路要走，你們將幫助我們一起到達那裡。”
在過去的兩周里，弗拉貝爾分享了與他產生共鳴的團隊領導者決策的細節。上週，球員可以選擇在室內訓練以減輕負擔。但他們還是放棄了，認為在寒冷中工作會有更大的好處。
然後，在周四的比賽當天，了解球員們在五天前在坦帕灣比賽后的恢復時間和承諾，弗拉貝爾告訴球員們，他願意中斷球隊會議，給他們一些喘息的空間。但球員們再次拒絕，並告訴弗拉貝爾這次會議太重要了，他們不能錯過。
弗拉貝爾還指出，前一周，在球員的標準休息日，無論如何，有 41 人到達了設施。
老闆羅伯特·克拉夫特對他所看到的印象深刻，他在周四比賽前告訴 98.5 The Sports Hub：“這裡有很棒的文化和態度。邁克和他的員工做得很好。我們很興奮。但我們會每週都去。”
經驗豐富的外接手史蒂芬·迪格斯（Stefon Diggs）以 59 次接球推進 659 碼領銜球隊，他在強化更衣室文化方面發揮了重要作用，並提醒隊友不要喝了酷愛飲料，以為自己已經到達了。
“每個人都相互促進。成為新英格蘭愛國者隊的一員是一個激動人心的時刻；成為其中的一員絕對是特別的，很有趣，”他說。 “今年年初，當事情進展不順利時，人們有點把我們排除在外。這很容易做到。”
雖然週四的達陣凸顯了進攻朝著同一個方向發展，但球員們表示，這也出現在防守和特勤組中。
“團隊防守。沒有人比團隊更重要。這就是弗拉貝爾教練從第一天起就想要建立的團隊類型——一群無私的人，想要將自己傾注到這支球隊中——他們想要幫助他們的隊友，他們喜歡看到他們的隊友成功，”負責截鋒隊的隊長線衛羅伯特·斯皮蘭說。 “當你有 33 個人——11 名進攻球員、11 名防守球員、11 名特勤組球員——他們都希望看到球隊取得成功時，好事就會發生。”
首發角衛克里斯蒂安·岡薩雷斯補充道：“我們充滿活力。每個人都很興奮。我們每天都來工作，互相推動——我們非常緊密，團結一致，尤其是在防守方面。弗拉貝斯做得非常出色。剛剛從OTA上下來，他來到這裡告訴我們要做什麼，我們正在建立一支偉大的球隊，作為一名前球員建立一支偉大的球隊。球員，他知道如何讓人們站起來。他喜歡說話。我們喜歡為他效力，我們會做任何我們必須做的事情。
每場比賽結束後，弗拉貝爾都會在更衣室門口迎接球員，讓他們知道他會在那裡支持他們。週四，弗拉貝爾指出，防守截鋒米爾頓·威廉姆斯(Milton Williams)與他並肩作戰，後者在上半場腳踝受傷，下半場被降級。
這是一個幕後時刻，再次體現了團隊的共同努力。
“我們有一支非常有才華的球隊，但你知道，才華並不能贏得比賽，”坎貝爾說。 “我們有一起比賽並參與弗拉貝斯正在建設的球隊的球員，而這支球隊對我們有這樣的要求。”
2.爆炸性玩法： 愛國者隊本賽季有 7 次 50 碼或以上進攻（其中 4 次達陣）領先 NFL，印第安納波利斯小馬隊和新奧爾良聖徒隊各有 5 次並列第二。新英格蘭隊只用了 11 場比賽就完成了這一壯舉，而小馬隊和聖徒隊只打了 10 場比賽。
上週，弗拉貝爾在談到進攻平衡的重要性以及新秀速度選手特雷維揚·亨德森 (TreVeyon Henderson) 的 50 碼跑動如何提供幫助時，注意到了這些表現。
這件作品有多稀有？
想想愛國者隊的湯姆·布雷迪時代（2001-2019），任何賽季前11場比賽中50碼衝球次數最多的比賽有四場（其中三場是達陣）。那是在創紀錄的2007賽季，當時球隊常規賽取得16勝0負的戰績。
3、教練休息： 弗拉貝爾說，他的助理教練最後一次休息是在八月下旬，所以他很高興告訴他們週一之前不要重返工作崗位。
“我們並不是在尋找假期，但這些人也有家人，我希望他們能夠花一些時間與家人在一起，”他在 98.5 體育中心的賽前採訪中說道。
對於那些關注的人來說，自 8 月 31 日以來已經連續 74 個工作日了。
4. 服用牛皮紙： 老闆羅伯特·克拉夫特被問到看著四分衛德雷克·梅耶在第二個賽季成熟是什麼感覺。
“我必須非常感謝（進攻協調員）喬什·麥克丹尼爾斯，”克拉夫特在 98.5 The Sports Hub 的賽前採訪中說道，並指出很高興看到梅耶的職業生涯騰飛。 “約什在這方面有學習經驗，他和湯米（布雷迪）一起工作並看著他成長。約什對許多不同的進攻也有獨特的知識。我認為他了解德雷克以及他的運作方式，並將其適應我們下週要對陣的任何人（的計劃），看看他們的弱點以及我們希望在哪裡利用它們。他們已經發展了很好的化學反應。
“德雷克非常謙虛，來自一個偉大的家庭。我喜歡他娶了他七年級的心上人（安·邁克爾·哈德森飾）。他不喜歡浮華。他喜歡努力工作，喜歡做需要做的事情，這是良好的新英格蘭文化，也是我們家庭和這個地區人民的價值觀。我們熱愛勝利。”
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為什麼巴特·斯科特不認為德雷克·梅耶為 MVP
愛國者隊再次戰勝噴氣機隊後，巴特·斯科特和哈里·道格拉斯爭論德雷克·梅耶現在是否是 MVP 的領跑者。
5. 潛在的陷阱： 除了明顯的傷病之外，愛國者隊在接下來的比賽中還會面臨哪些潛在的陷阱呢？
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防守開局緩慢——開場衝球六次達陣並列 NFL 領先
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失誤有限——過去三場比賽中有一次被迫失誤，而且噴氣機隊的搶球/四分衛控球能力很差
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紅區進攻——39次突破23次達陣（58.9%；在布朗隊的比賽中單膝摔倒）
斯皮蘭似乎對防守開始緩慢感到困惑，他週四表示：“我們總是在尋找第一次沖撞。我們非常想讓他們遠離達陣區。我知道你想問第一次突破的情況。我們將繼續看錄像，修復它，希望能得到三個出局，並在下周初出局。”
6.沒有休息日嗎？ 儘管得到了休假，但看起來很多人並沒有計劃逃跑。
“我預計整個週末都會在大樓裡看到一群人，”斯皮蘭說。 “如果我們這裡沒有 30、40、50 名希望反彈、額外提升的球員，我會感到非常驚訝。因為我們知道真正的賽季就在我們面前。展望未來，這是我們的賽季。”
7.巴莫爾革命： 週四獲勝後，五年級防守截鋒克里斯蒂安·巴莫爾 (Christian Barmore) 在更衣室裡笑容滿面，他完成了本賽季的第一次擒殺，並打出了職業生涯新高的五次壓力（根據 ESPN Research）。
賽后弗拉貝爾特別提到了巴莫爾，稱他“終於得到了他想要的裁員”，儘管他整個賽季“承受著很大的壓力並回到了那裡”。
愛國者隊需要巴莫爾發揮出最佳狀態，因為首發防守端鋒米爾頓·威廉姆斯腳踝受傷，儘管他想上場，但仍被弗拉貝爾擋在下半場。
由於週六威廉姆斯被列入傷病儲備名單，這意味著他將至少缺席接下來的四場比賽，愛國者隊將需要巴莫爾提供更多幫助。
邁克·弗拉貝爾（Mike Vrabel）表示，防守截鋒米爾頓·威廉姆斯（Milton Williams）希望在腳踝受傷的情況下繼續比賽，但弗拉貝爾決定讓他缺席，以“推動事情進展”。
弗拉貝爾指出，比賽結束後，當球員們返回更衣室時，威廉姆斯站在他身邊向他們表示祝賀。
— 邁克·賴斯 (@MikeReiss) 2025 年 11 月 14 日
8. OL債券： 愛國者隊在本賽季的11場比賽中，有10場都使用相同的進攻線，這是他們進攻成功的一個因素。
週四引人注目的一件事是球員們對頂級替補本·布朗感到多麼高興，他打得更像一個合格的近端鋒（12次搶斷）。愛國者隊之所以擊中布朗，是因為他們沒有二年級近端鋒奧斯汀·胡珀（腦震盪）。 O 線隊員每週都會聚在一起吃晚飯，最近一次是吃壽司，由老將右截鋒摩根·摩西 (Morgan Moses) 買單。
“我們肯定很接近了，”翁韋努說。 “這是一個偉大的團隊——從年輕人到老傢伙。健身房裡的任何人，任何人參加比賽，都不會失敗。我們都在為彼此而戰，互相推動。”
9.週四拇指： 由於身體損傷，沒有多少球員支持週四的比賽，但坎貝爾很享受他的第一次經歷。
“我喜歡快速的改變，淘汰一些（比賽），”他說。 “當我長大後，我的感覺可能會有所不同，但現在我還年輕（21 歲），我的身體恢復得很好。”
坎貝爾本賽季的進攻搶斷命中率高達 98.3%。
10.你知道嗎？ 梅耶本賽季的傳球完成率為 71.9%，場均推進 8.6 碼。自 ESPN 2006 年開始追踪傳球碼數以來，梅耶是繼 2009 年佩頓·曼寧之後第二位在球隊前 11 場比賽中完成 70% 傳球且平均推進 8.5 碼（至少 200 次傳球嘗試）的球員。
