人們很容易忘記，密蘇里州 2026 年招聘週期的開始在 5 月份出現了一些動盪。
首先，約翰·伯勒斯 (John Burroughs) 中鋒謝克·皮爾森 (Sheek Pearson) 加盟馬凱特隊，並於本賽季重新轉入金鷹隊。僅僅三天后，長期以來似乎準備選擇老虎隊的 JJ 安德魯斯選擇留在家裡加入阿肯色州。這些接二連三的事態發展讓人很容易想知道老虎隊如何才能捲土重來。
嗯，丹尼斯·蓋茨教練和他的工作人員所做的不僅僅是集會。
當艾丹·克羅尼斯特 (Aidan Chronister) 於九月下旬加盟時，老虎隊基本上完成了他們的陣容防禦工事，直到今年春天轉會窗口打開。如果密西根大學獲得特里斯坦·里德（特里斯坦·里德週六承諾加入密西西比州立大學）的服務，該項目很可能會鎖定前十名的招生班級。儘管如此，三人陣容中還包括兩位五星級天才小傑森·克勞和托尼·布萊恩特以及長期資產艾丹·克羅尼斯特。
有了這三人在手，董事會也正式清除了目標，值得回顧一下老虎隊的工作。
失去里德意味著老虎隊的進攻在本輪比賽中無法進入前十。從歷史數據來看，MU很可能會走出早期簽約期，在班級中排名在第1位和第1位之間。 13 和沒有。全國20個。它最終落地的地方仍然具有一定的流動性。
從理論上講，一旦三月到來，蓋茨仍然需要填補三個空缺。取決於他如何使用這些槽位並在其他項目中進行重建，老虎隊 到 排名下滑。
如何？添加門戶可能會增加班級的原始分數，但轉學往往會降低平均招募評級。這就是 2024 年發生的事情，當時 MU 的五人轉學班將 Tigers 在 247Sports 類別中的總排名推至第 14 位。您還可以在下面的散點圖中看到該班級以及密歇根大學在全國排名前 25 名的其他班級的位置。
MU 所在的團隊的質量（以平均招聘評級來衡量）非常穩健。但數量卻受阻。假設 MU 已經登陸 任何 賈肖恩·安德魯斯 (Jashawn Andrews)、伊森·泰勒 (Ethan Taylor) 或謝克·皮爾森 (Sheek Pearson)。僅這一增加就足以將這個招聘班級推入右上象限，這裡聚集了過去 15 年中一些最優秀的人才。
現在，這三人有理由成為自該項目轉移到 SEC 以來 MU 聚集的最優秀的人才。
是的，2017 屆畢業生的招收號為：全國第一和另外兩名前 40 名的前景，但 Cuonzo Martin 填補了其中三名球員——布萊克·哈里斯 (Blake Harris)、CJ 羅伯茨 (CJ Roberts) 和賈文·皮克特 (Javon Pickett)——在前 100 名之外。同時，招募服務並不對轉會進行排名，這意味著我們只能推測卡西烏斯的存在的影響。安諾·博阿滕 (Annor Boateng) 兩年前成為了頭條新聞，但 24 屆的大多數人的綜合排名都在 70 到 120 之間。
放大查看 2012 年各班級的最高分（如上表所示），毫無疑問 2026 屆班級是過去 15 年來最適合報名的班級。如果密西西比大學找到一種方法來爭奪伊桑·泰勒或賈肖恩·安德魯斯（他們都是前 25 名天才）中的一個，那麼由此產生的五重奏將是自奎因·斯奈德引進小瑞奇·保爾丁、特拉文·布萊恩特和阿瑟·約翰遜以來該節目最好的五重奏。 班級編號2 即使在2000年。
大主題：構建平衡
克羅可以說是這個週期中最好的圖片製作者。科比在籃下跑動、切入者和空接威脅方面表現出色。艾丹·克羅尼斯特 (Aidan Chronister) 的投籃保持了場地平衡並打開了空檔。缺什麼？一個年輕的大個子，有能力支持內線得分，尤其是在禁區附近。
MU 的每位簽約球員在看待角色和早期出場時間時都有一個固定的目標，但他們彼此都表現得很好。這應該會讓丹尼斯·蓋茨能夠靈活地創建能夠突顯其優勢的陣容。
這也與我們兩年前看到的蓋茨組建的班級形成了鮮明對比，當時蓋茨組建的班級中充滿了前景，他們的體格、運動能力和本能更適合防守端。即使是現在，我們仍在等待博阿滕、托·巴雷特和特倫特·伯恩斯在現場表演中取得了什麼樣的實際進展。
擁有兩名前25名的新秀無疑是一個優勢，但也有理由懷疑密蘇里州是否錯過了深化陣容的機會，尤其是在前場。本週期，老虎隊的招募足跡中湧現了三名排名247體育綜合指數前80名的球員。沒有人選擇哥倫比亞。獲得泰勒、皮爾遜或里德中的一位將標誌著公司轉向年輕化和長期化。
密蘇里州將連續第三個春天關注轉會門戶。大個子的市場，無論是經驗豐富的老將還是尋求重新啟動的新秀，都是出了名的昂貴和快速變化。從歷史上看，MU 在這些追求中一直注重預算，租用深度作品以滿足短期需求。
其影響超出了前十名班級的公關炒作。數據顯示，接收精英新生在球場上有明顯的好處。
現在，考慮招募班級排名第 11 到第 20 之間的球隊。
基線降低。這些項目的平均勝場數少了 3 場，效率也跌出了前 30 名，而且 NCAA 錦標賽的失敗率僅為精英球隊的一半——失誤率是精英級球隊的兩倍。
並且分佈曲線的修正使得差異更加明顯。排名 11-20 的球隊中約有 23% 的勝場數少於 14 場，而排名前 10 的球隊中這一比例僅為 12%。
那些幾乎完全依賴轉賬的項目又如何呢？
擁有大量門戶的團隊通常比擁有中級招募班的團隊表現要好一些，但落後於擁有前十組的團隊。
大約 70% 的轉會球隊獲勝場數在 15 到 25 場之間——這是一個穩定的結果，可以最大限度地降低崩潰的風險——但只有 16% 的球隊勝場數超過 26 場，幾乎與第一名的範圍相同。 11-20。
底線：門戶網站建設並不是隱藏的效率。雖然它可以防止重建觸底，但很少能推動球隊進入三月深度運行。北卡羅來納州立大學在 2024 年打入四強仍然是 Portal 球隊晉級甜蜜 16 強的唯一例子。其中一半的球隊甚至沒有進入錦標賽。
在過去的十年裡，連續性已被證明是深度錦標賽的一個決定性特徵。分鐘連續性跟踪球隊的上場時間中有多少部分來自於回歸球員，從而捕捉到除名單結轉之外的陣容的真正一致性。只有兩名全國冠軍——2019 年的弗吉尼亞州和 2021 年的貝勒大學——比上個賽季的回歸時間不到半分鐘。雖然在統計上不存在顯著的關係，但很容易看出，NCAA 錦標賽的每一輪比賽的連續性都在增加。
正如馬特·沃特金斯 (Matt Watkins) 指出的那樣 搖滾M Plus將球員（新生或轉會球員）保留兩年為持續成功奠定了基礎。密蘇里州已經通過塔瑪·貝茨和馬克·米切爾發現了該模型的價值。本賽季，加州大學洛杉磯分校 (UCLA) 轉會塞巴斯蒂安·麥克 (Sebastian Mack) 代表著下一個賽季 測試用例前 60 名新秀，他的投籃命中率 從捕獲 可以決定MU的進攻上限。
這可以追溯到靠近主場的前場目標缺失。
利用高中人才可能是這項運動的下一個低效率問題。隨著項目靠在門口或放眼海外，更多排名在 30 至 90 之間的潛在候選人就會出現。這些新招募的球員通常構成前 10 名班級的骨幹，並且成本較低，零資本 – 允許項目重新分配資金以保留球員。
里德就是這種變化的例證。這位聖路易斯人在全國排名第 80 位，今年秋天進行了五次正式訪問，其中包括提前在密蘇里州停留。他沒有快速招聘，而是利用招聘來最大化 NIL 價值。密歇根州立大學優先考慮泰勒，俄亥俄州立大學花大價錢留住五星級側翼安東尼湯普森，而密蘇里州立大學則保留了下來。當密西西比州失去兩個目標時，它可能會釋放預算，以高於密西西比大學的價格獲得里德的服務。
里德會給密蘇里州一名運動能力強的籃下終結者和籃板手——一個理想的發展球員，可以成為多年的先發球員。相反，會議競爭對手可能會受益。
這次失敗會讓你的計劃脫軌嗎？可能不會。但是，里德和克羅尼斯特的加盟將鞏固 MU 的核心，並在 2026 年之前提供更好的成本控制。哦，它繼續了該計劃的耐心努力，以建立一個每個賽季都能持續大量上場時間的核心。
這是更多主要項目需要考慮的方法。許多學校提供名冊建設的“專業模式”，通常是通過聘請總經理。然而，就連NBA球隊也調整了他們的計劃。和 懲罰性工資圍裙 以及 CBA 下的激勵性強的續約，球隊越來越優先考慮選秀和培養球星，而不是在自由球員市場上崩潰。
大學籃球雖然不受工資帽的約束，但也反映了這一邏輯。最可持續的戰略是投資年輕人、培養他們並花費 NIL 資源留住他們。
這 概念 它不是 革命性的但將其應用到密蘇里州 2026 年的努力中可以清楚地衡量成功與否。簽下一對五星級球員是一場胜利。但衡量進步的真正標準是老虎隊能否留住這些球員足夠長的時間，以將承諾變成永久的承諾。
總而言之，密蘇里州 2026 屆學生可能無法躋身前十，但它仍然符合關鍵條件。該團隊結合了互補的技能組合——動態投籃創造者、垂直終結者和地板平衡——這應該讓蓋茨能夠靈活地圍繞適合而不是妥協來塑造陣容。
前場缺乏本地目標可能會在短期內降低上限，但更廣泛的趨勢表明穩定。如果密蘇里大學保留並發展其核心，其勝利可能會與全國最好的項目相媲美。基礎就在那裡。它保持在一起的時間將決定該類是否成為一個樞軸點或另一個增量步驟。
