今年，裁員幾乎每個月都成為頭條新聞，但大規模裁員並沒有減弱的跡象，至少在 IT 行業是這樣。隨著大型科技公司和大型企業面臨越來越大的削減成本壓力，許多公司正在裁員。
英特爾、微軟和 Salesforce 等公司在 10 月份的短短一周內就解雇了數千名員工。最近，亞馬遜表示，作為其多年計劃的一部分，它將裁員約 14,000 名企業員工，以削減官僚主義。 人工智能時代降低成本。據各種報導稱，這一數字可能高達 30,000 人。
雖然這些大規模裁員震動了美國企業界，但有跡象表明，沒有人是安全的，因為大多數這些公司還在印度等國家設有大型辦事處，並在當地保持著大量業務。
讓我們來看看最近大型科技公司、大公司、初創公司和其他公司的一系列裁員。
UPS：48,000 名員工
美國物流公司 UPS 表示，作為旨在減少亞馬遜包裹遞送服務的更廣泛重組計劃的一部分，該公司將裁員 48,000 多名員工。亞馬遜於 10 月 28 日星期二宣布裁員消息數小時後，就報導了大規模裁員的消息。
截至 2024 年底，這家航運巨頭在全球擁有 49 萬名員工。預計這將影響 UPS 司機以及管理職位的員工。 UPS 此前表示，今年已在 35 個設施中部署了更多自動化設施。
亞馬遜：14,000 名員工（可能多達 30,000 名）
亞馬遜表示將裁員約14,000名企業員工。不過，初步報導稱，裁員總數可能達到3萬人，這將是這家電商巨頭歷史上最大規模的企業裁員。
該公司已解散 35萬名企業員工，這意味著裁員人數約占公司員工的 4%。
英特爾：20,000 名員工
英特爾也宣布了類似的裁員計劃，據稱影響了超過 20,000 名員工。此舉是其重組努力的一部分。截至2024年12月28日，英特爾擁有108,900名員工。此次裁員是新任首席執行官 Hon Boten 努力的一部分，目的是使這家美國芯片製造商更具成本效益，並簡化解決製造召回的問題。
故事在該廣告下方繼續
微軟：6,000 名員工
微軟於 5 月份宣布將裁員約 3%，即至少 6,000 名員工。此次裁員影響到這家科技巨頭商業帝國的各個層面，包括微軟旗下 LinkedIn 的一些國際辦事處。該公司的人工智能總監 Gabriela De Queiroz 是被要求離職的人之一。
銷售隊伍：4,000 名員工
首席執行官馬克·貝尼奧夫 (Marc Benioff) 表示，Salesforce 已裁減 4,000 多名客戶支持職位。貝尼奧夫在 9 月份的一次採訪中討論人工智能對 Salesforce 運營的影響時表示：“我將其數量從 9,000 人減少了，因為我需要更少的人。”
應用材料公司：1,400 名員工
為簡化運營而實施的材料將使約 1,400 名員工在 10 月份離職。由於美國對半導體的出口管制更加嚴格，美國最大的半導體製造設備製造商之一已裁員約 4%。根據其年度報告，截至去年 10 月，該公司擁有 35,700 名全職員工。
元：600 名員工
10 月，Meta 宣布從其 MetaSuperintelligence Labs (MSL) 部門裁員約 600 人，該部門是專注於社交媒體巨頭人工智能工作的傘式組織，據報導擁有約 3,000 名員工。
故事在該廣告下方繼續
此次裁員是 Meta 重組工作的一部分，因為該公司希望消除因多個團隊從事人工智能相關項目而導致的組織臃腫，這些項目已遍布這家龐大的科技公司。值得注意的是，這些裁員不會影響 Meta 的最新員工，他們是負責開發“個人超級智能”的核心團隊的一部分。據報導，除了 MSL 裁員 600 人外，Meta 還解雇了風險審查團隊的 100 多名員工。
切格：388 個職位
Chegg 將此歸咎於人工智能的新現實，表示將裁員 45%。 5 月份，這家在線教育公司僱傭了 22% 的員工。 Chegg 表示，人工智能工具的廣泛採用“減少了來自谷歌的流量”並損害了其業務。該公司表示：“因此，Chegg 正在重組其教育學習產品的運營方式，這反映了公司對人工智能的持續投資。”
