在牛仔隊能夠之前”毀掉預算「，他們需要平衡收支。有一個簡單的方法可以做到這一點。
幾乎所有多年期老將合約中都有一項條款，允許球隊進行自動重組，將當年的薪酬方案轉換為獎金，並將工資上限費用分攤到幾年內。
透過 ESPN.com 牛仔隊的 Todd Archer 到2026年將創造6,600萬美元的薪資上限空間 對四分衛 Dak Prescott、接球手 CeeDee Lamb 和後衛 Tyler Smith 的合約進行自動重組。
錢不會消失。進入未來的薪資上限年份，由於薪資上限每年都會增加，因此 6,600 萬美元的薪資上限的相對影響較小。
這就是大多數球隊創造資金下一步簽下新球員的方式。這是每年使用的創可貼。對許多球員來說，一旦球員被交易或釋放，或退役，這會對薪資上限產生重大影響。
無論如何，事情就是這樣完成的。大多數（如果不是全部）團隊都會這樣做。選擇不隨用隨付的現實之一是在交易的最初幾年吸收較低的上限數量。
除非接球手喬治·皮肯斯的特許經營權被長期合約取代，否則牛仔隊不會擁有如此奢侈的待遇。在此之前，他將在 2028 年薪資上限中計算 2,729.8 萬美元，這比他的 365 萬美元薪資和 2025 年薪資上限數字大幅增加。
儘管如此，如果牛仔隊想要在自由球員市場上花錢，他們仍然需要薪資空間。普雷斯科特、蘭姆和史密斯重組是創造足夠資金的最簡單方法。
