週三，鼠痂出現在一個不尋常的地方。
當數十名工會工人舉行糾察隊時，洛杉磯第三街和費爾法克斯大道的拐角處，美國西部作家協會總部外，一隻充氣囓齒動物在風中搖曳。美國各地的工會幾乎都用這種符號來譴責雇主破壞工會的行為。
代表該協會 160 名員工中約 115 名的作家協會員工協會本週舉行了罷工，此前該協會在試圖談判其第一份合約時多次指責 WGAW 管理層的不公平勞工行為，包括非法解僱一名組委會成員。工會的員工去年春天組織起來，自九月以來一直斷斷續續地與管理委員會談判他們的第一份合約。
WGSU 談判委員會聯合主席米西·布朗 (Missy Brown) 在周三的糾察會上表示：「我們的最後一次談判會議是在 2 月 2 日，（管理層）沒有採取任何行動。」這是員工中午 12 點離開後的第一個全天停工。週二。 “（工會領導人）與管理層進行了一次簡短的會議……他們只是說，’我們不想做任何不同的事情。’”
相關報告：克里斯多福諾蘭 (Christopher Nolan) 表示，高階主管工會不太可能同意與 AMPTP 達成為期 5 年的協議； DGA 執行長在 2026 年貿易展之前討論了人工智慧、醫療保健、稅收優惠等問題。
布朗補充說，他們週二一離開公司，糾察線就開始了，他告訴 Deadline，“我們昨晚來這裡是因為我們的管理層要離開，我們認為他們是無賴。”
罷工宣布後，WGA 管理層對會員和公眾關閉了大樓。週三，人們的情緒很高漲，儘管接受 Deadline 採訪的大多數員工都對他們的存在感到驚訝。
大約三週前，WGSU 首次公開威脅要罷工，這表明在 WGA West 計劃與主要好萊塢電影公司就新的多年電視/劇院合約進行談判之前的幾週內，該行會內部出現了一些混亂。所有的目光都集中在這三個具有傳奇色彩的工會身上，因為他們剛剛結束了充滿爭議的 2023 年談判週期，這導致了作家和演員們歷史上長期的罷工，他們試圖相對毫髮無傷地完成這一輪談判。
在工人宣布罷工後，WGAW再次發布了雙方提案和反提案的最新並排比較，並否認有任何不當行為。
相關：好萊塢行業協會向參議院反壟斷小組委員會提出對華納兄弟出售的擔憂。在 Netflix 國會聽證會上
「他們做了任何大公司在這種情況下都會做的事情：他們裁掉了員工，」WGSU 談判委員會聯合主席 Dylan Holmes 在最近的一次員工資訊糾察中告訴 Deadline。
在給會員的備忘錄中，WGAW 領導層也向普通員工保證，協會即將與好萊塢主要電影公司進行 MBA 談判的準備工作將繼續順利進行。
備忘錄中寫道：「WGAW 執行董事 Ellen Stutzman 和工會工作人員領導層在整個工會和談判過程中向董事會提供了充分的信息，並回答了董事會提出的任何問題，讓我們相信工作人員領導層正在真誠地努力滿足 PNWSU 的要求，同時保護工會代表作家的核心使命。」
了解工會工人與 WGAW 管理層會議情況的消息人士告訴 Deadline，Stutzman 只出席了少數幾次談判會議，到目前為止，談判已持續 19 場會議，持續超過 150 小時。
福爾摩斯表示，公會的故事版本「充滿了錯誤的描述」。
「他們把我們形容為瘋狂、非理性，而且在行會運作過程中毫無用處，如果我們罷工，基本上沒有人會感覺到，」他說。在他看來，這條訊息的後半部分“與其說是為了讓WGA成員放心，不如說是為了讓我們士氣低落，但這並沒有產生任何效果。”
看來這也沒有說服WGA成員。
早在正式罷工之前，WGSU 的員工就已經在人行道上奔走，在上週於喜來登環球酒店舉行的 WGA West 會員會議上組織了資訊糾察隊，討論 MBA 的優先事項。
他們還在周六的 WGA 隊長會議上設置了糾察線，據 Deadline 報道，當管理層提出持續衝突的問題時，他們得到了與會作家的壓倒性支持。了解會議情況的消息人士告訴 Deadline，多名船長向管理層施壓，要求他們如何與工會達成公平的解決方案。
WGSU 談判委員會的多名成員表示，WGAW 管理層拒絕對其許多否認做出解釋。在其公開資訊中，協會領導層主要將其擔憂歸咎於經濟性質，提醒作家們，員工的工資來自他們的貢獻，並指出員工在合約中已經擁有或正在尋找的條款，而作家們在 MBA 中沒有這些條款，例如 401k。與雇主配對。
WGSU 解釋說，目前 64% 的會員年收入低於 84,850 美元，洛杉磯住房管理局認為這是低收入門檻。
除了薪資和福利規定外，工會還在尋求對工人的正當理由保護，以及統一的紀律處分標準和工會未來使用人工智慧的指導方針，以及其他工人保護措施。
WGA 員工雪莉·古茲曼 (Shelly Guzman) 在上週的信息糾察會上對 Deadline 表示：“他們並不像他們所說的那樣合作。” “當我們一進門，就會遭到報復……他們不誠實。他們不真誠。他們會仔細檢查我們想要完成的每一件小事。‘好吧，你為什麼想要這個先例有先例嗎？
工會工人尋求的協議與 WGA 代表作家談判的最低基本協議有些不同，因為 MBA 是一項複雜的協議，涵蓋數千名作家、被視為受薪僱員，並為數百家工作室設定行業標準的最低僱傭條款。一般性的集體談判協議，尤其是涉及行會等較小群體的工資收入者的協議，通常要簡單得多。
霍姆斯上週在一家喜來登酒店外表示：“他們繼續堅持的條款本質上是為了給人留下工作場所沒有工會的印象。” “很明顯，他們給我們兩個選擇：要么你接受一份會自我毀滅並引起怨恨的合同，要么你得不到合同，我們繼續破壞工會，直到取消認證運動最終開始。”
WGA West 並不是唯一一個毗鄰好萊塢且員工自己加入工會的工會。事實上，WGA East 員工的代表是美國鋼鐵工人聯合會。此外，OPEIU Local 537 也代表了 SAG-AFTRA 員工、Actors’ Equity 和許多 IATSE 居民。
在周三的一份聲明中，WGAE 工會表達了對西方同行工人的支持：「美國鋼鐵工人聯合會 WGAE 工會與美國作家協會西部工會的工會兄弟姐妹站在一起，聲援他們對不公平的勞動行為進行罷工。每個工人都應該得到公平的工資、正義的事業和工作中的尊重——包括工會工作人員。我們呼籲 WGAW 領導層進行談判。
