獨家的： 來自MPRM Communications的至少10名電影和電視記者突然離開了公司，前往屬於Dolphin Entertainment的42 West。離開小組包括MPRM電影和娛樂執行副總裁Sylvia Desrochers和長期的Caitlin McGee公司獎品和公司戰略家。
並不是說MPRM只是為了什麼。
該公司在周三的公司律師的一封信中對離開員工說：“ MPRM打算實施通過法院糾紛的所有補救措施。”
消息人士稱，加入42 West Entertainment Marketing Depardment的MPRM員工與Desrochers和McGee一起到高級副總裁Lisa Bustamante；蒂法尼·瓦格納（Tiffany Wagner），高級戰略家；副總裁傑基·聖托馬斯（Jacki St. Thomas）；金·古鐵雷斯（Kim Gutierrez）和凱特琳·傑恩斯（Caitlin Jaynes）記錄的董事，因為他們的印像是MRPM聯合創始人馬克·波加切夫斯基（Mark Pogachefsky）正在考慮退休。根據其他消息來源，即使最終是正確的，也有與員工有關對公司的職責的討論。
實際上，努力使前MPRM僱員的交通寒冷，Sullivan Wright Gizer＆McRae公司早期的外部律師今天向Desrochers發了一封鮮明的信，並確保CC 42 West。
“這封信的這一目的不僅是解決從MPRM出發及其財產歸還的要求，而且還可以解決單獨的和個人責任，您可以在MPRM和MPRM中使用MPRM和經濟上的MPRM和經濟優勢的MPRM和經濟上的MCRM中，您可以在MPRM和經濟上遇到的商業秘密和其他機密信息，這是您在MCRM中的這種方式，這是您在MCRME中，您可以在MCRM中，在此過程中，這是您在MCRM中的出現。如果您繼續以這種方式繼續下去，就會有風險。”
他在信中總結說：“我們在訴訟期間謹慎行事。MPRM希望與您分開，而不會進一步騷擾其業務，但如果侵犯了他的權利，我會毫不猶豫地尋找所有可用的救濟，包括貨幣和命令。”
閱讀下面的完整信。
事實是，在社交媒體中的好萊塢公關界，它們已成為常態，因為該行業的期望和實施變化。
（LR）Sylvia Desrochers和Caitlin McGee
多虧了42 West的好意
MPRM組的移動是由於Barry Avrich的熟練服務而出現的 我們之間的道路， 最初受到蒂夫（Tiff）的邀請，然後脫離，然後在羅伊·湯姆森（Roy Thomson Hall）舉行了一次大型的世界首映式，在那裡他在一所情緒化的房子裡與以色列和巴勒斯坦人在外面進行抗議。
我們知道，一些員工仍然留在MPRM中。換句話說，整個電影和電視部門都沒有離開。
對於West 42，前MRPM員工將參與電影，電視，播客，電影製片人，製片公司，電影節等公關活動的設計和實施。最近的42個 – 西方廣告系列包括Crunchyroll/Sony的動漫電影的最高開場 惡魔殺手：無限城堡 這個週末朝著一個總的方向，價值1億美元，獎品季節和節日 哈姆雷特，紐倫堡，務虛會，你必須在那裡，人們 和 Youngblood。
As for Desrochers, during the twenty years of career she cooperated with filmmakers, including Oscar winners John Ridley, Freida Lee Mock, Errol Morris, James Moll, Susanne Bier, Sofia Coppola, Curtis Hanson and Alfonso Cuarón, as well as in Theatrical and Awards campaigns for Pollar Tommy, Lauren, TIG, Not.斯蒂芬妮·艾琳（Stephanie Allynne），斯科特·亞歷山大（Scott Alexander）和拉里·卡拉斯維斯基（Larry Karaszewski），金·皮爾斯（Kim Peirce），米拉·奈爾（Mira Nair）和菲利普·考夫曼（Philip Kaufman）。
Since joining MPRM in 2007, McGee clients included Disney, Netflix, National Geographic, Showtime, PBS and PBS Distribution, AMC Networks, Starz, Sony Pictures Television and Sony Pictures Home Entertainment, TV One, NBC, Dreamworks Animation Television, Amazon, Amazon, Bunim-Murray Productions, Activision Blizle, Plus, Discovery, FXX, HBO, Sion, Sion, Sions, Sion. MTV，包括CW和Endemolshine。
在這裡閱讀律師的信：
尊敬的Desrochers夫人：
該公司是MPRM Communications（“ MPRM”）的法院律師，您在擁有和使用MPRM的所有權時突然被您遺棄的雇主。需要解決許多問題以影響您的解決方案，並確保通過非法行為對MPRM業務運營造成任何損害。
您和至少10名MPRM員工 – 所有這些員工都是在商業秘密和其他機密信息中啟動的 – 他們加入或計劃加入42名West員工，並據稱轉移了所有現有的MPRM客戶。這封信的這封信不僅是為了解決MPRM及其財產返回的行程的要求，而且還要解決單獨的和個人責任的通知，您可以根據收到的收到，然後在MPRM僱用期間使用商業秘密和其他機密信息以及MPRM合同關係中的破壞。我們說，如果您繼續這樣繼續這樣做，您將承擔自己的風險。 MPRM將繼續對您進行所有可用的補救措施，包括現金損失和房地產，如果繼續進行。
一開始，MPRM的主任馬克·波加切夫斯基（Mark Pogachefsky）感到非常失望，老實說，個人受傷，決定放棄就業，甚至沒有通知通知。 Pogachefsky先生已經與你們中的許多人合作了幾十年，並認為您是他的密友和同事。您將通過此操作來破壞數十年來的信任和友誼，以權衡MPRM客戶的名單和商業公司的名單，這一事實與Pogachefsky先生不符。這個行業的球員數量很少，回憶很長。
1。就業關係結束和MPRM房地產的返回
最初，就像終止僱傭關係的標準一樣，從就業之日起有效，您將無法未經明確的同意返回MPRM房間，只有出現這種情況，只有在出現這種情況時才會轉移給您。您離開僱用還意味著您必須立即停止對MPRM的所有工作，代表性和承諾，並避免代表MPRM（顯然或強加）或接受或使用任何MPRM資金，屬性，文檔，數據或其他資源或其他信息，但本列表中的具體特定內容除外。其中包括使用MPRM E -MAIL地址和/或其他MPRM房地產的MPRM員工，顧問，供應商，供應商，供應商或客戶聯繫，致電或聯繫MPRM員工，顧問，供應商或客戶。此外，您必須返回和/或提供以下元素和信息的MPRM：
1。所有文件，備忘錄，文檔，客戶列表和MPRM記錄（包括秘密信息）以及上述所有副本；
2。使用MPRM資金購買的所有計算機，計算機設備和其他電子設備；
3。所有MPRM信用卡；
4。與MPRM業務相關的所有MPRM鍵，鑰匙卡和標識徽章；
5。有關與您可以訪問的所有MPRM帳戶相關的用戶名和密碼的所有信息，包括所有MPRM銀行帳戶，E -Mail帳戶，軟件，披露的磁盤，社交媒體帳戶以及其他相關和/或類似帳戶；
6。任何其他財產，MPRM文檔或信息。所有列出的元素必須交付到2025年9月19日17:00；如果無法使用任何特定元素的時間範圍，請立即通知我們。任何必需的元素或物理文件都可以根據愉快的日期和時間直接發送到MPRM或Messenger。
我們警告您，您不會返回和/或刪除的每種MPRM材料，無需MPRM許可即可。材料的這種混亂違反了許多加利福尼亞州的法規，包括盜竊，有意干預合同和潛在的經濟優勢，conversion依，不公平的競爭，違反了忠誠的義務以及可能混淆商業秘密。在您使用MPRM和/或個人計算機參與這種不當行為的範圍內，這也可能是違反有關欺詐和計算機虐待行為的行為，可能會受到潛在的刑事起訴。
2。在未來訴訟之前
該小組的協調離開，恕不另行通知，在42個West競爭者中立即就業，並試圖將所有MPRM客戶轉移到42 West，這引發了您應該意識到的許多法律問題。
首先，您欠MPRM忠誠義務的受託人。 MPRM所有權，機密或秘密信息和/或MPRM收到付款的時間的所有使用，以組織這一協調的出發，說服客戶將您轉移到42 -West，談判或討論來自42 West的就業條件或簡單地透露機密信息42以獲得其自身的物質利益。您可以確定MPRM正在調查此事。
其次，MPRM花了大量時間和精力以及數百萬美元來培養，支持和維持與客戶的關係，並製定有關個人問題的機密和保留策略，並為這些客戶的恐懼提供服務。您是公認的接收者的MPRM通信手冊，要求所有商業機密，機密和商業敏感的信息有關公司及其活動的機密性。在您使用或打算使用這些機密保留的商業秘密獲得福利或42 West的範圍內，這違反了加利福尼亞的眾多法規，包括對統一商業秘密，《加利福尼亞商業守則》，《加利福尼亞州商業守則》和《 17200年競賽》以及潛在的欺詐和欺詐行為的無限制。
第三，如您所知，MPRM與客戶有當前的合同和經濟關係。您和潛在的42 West（上述）構成了為這些合同和經濟關係的破壞和破壞資源而設計的非法程序。這種干擾將對MPRM活動造成嚴重損害。
由於MPRM打算通過法院糾紛實施所有可用的補救措施，因此，如有必要，我們必鬚根據發現原則要求所有文件的行為。 This includes all electronic or physical documents regarding your work in MPRM, communication regarding employment in 42 West, communication with MPRM clients in the field of employment in 42 westernity and dullness to transfer its activities to 42-west, coordination with other MPRM employees regarding the departure from MPRM and other related matters that include electronic communication, such as electronic communication, such as electronic messages, such as electronic messages, such as electronic messages, such as electronic messages, such as electronic諸如電子消息和負債，短信，語音聲音和重新播放消息之類的消息。 MPRM顯然保留採取認為適合保護和執行其權利的所有行動的權利，而無需進一步的通知，包括發起法院糾紛。
我們打電話給您在訴訟期間要小心。 MPRM希望與您分開，而沒有任何進一步的騷擾，但是如果他的權利受到侵犯，他會毫不猶豫地尋找任何可用的救濟，金錢和命令。此信件的副本將轉發給42 West的新雇主，因此也將其與上述通知。本文件中沒有任何規定的任何權利，法律上的補救措施，索賠或被告在其自身的首都中都清楚地保留了任何權利。
非常你
Devin A. McRae代表早期的Sullivan Wright Gizer＆McRae LLP
