增強修復工作 哈維爾·麥莉 (Javier Miley) 在梅眾議院不間斷地前進，有望在 12 月中旬到達國會。與此同時，CGT的新領導層將於週一開會，以確定其對文本採取的立場，根據其領導人的說法，該文本恢復了DNU 70中工會已經拒絕並設法通過司法手段製止的措施。
赫拉爾多·馬丁內斯 梅奧委員會成員、工會主要權威UOCRA（UOCRA）再次明確表示工會運動拒絕政府正在開展的項目。 ”我們堅決堅決反對任何勞工改革的嘗試他表示。他還警告說，最近與美國達成的貿易協定包括迫使阿根廷尊重國際標準的勞工義務。
馬丁內斯強調，與美國協議的勞工章節規定，該國必須禁止進口使用強迫勞動製造的產品，並促進遵守勞動法。對於總工會來說，這凸顯了麥莉尋求解決的一些問題可能與國際勞工組織關於結社自由和罷工權利的公約相衝突。
有 10 個點預測直接碰撞的項目
據梅奧理事會消息人士透露，官方草案中至少有十項提案被CGT完全拒絕，如果保留在最終版本中，可能會導致政府和工會之間非常激烈的衝突。
1. 自發性多動的結束
該項目限製過期協議的自動延續：僅保留標準條款，而強制條款將被刪除。對於 CGT 來說，這破壞了社會安寧並瓦解了歷史慣例。
2、公司協議優先
範圍較小的協議優先於活動協議。工會中心被指控試圖破壞集體談判並削弱全國工會的力量。
3. 限制團結捐款
非關聯工人的捐款只有在獲得明確許可的情況下才能使用。 CGT 認為這使工會資金陷入危機。
4. 組織基本服務罷工
根據服務類型，最低覆蓋率設置為 75% 和 50%。至於工會，它們比國際勞工組織的標準更具限制性。
5.動態薪資
它引入了與每個公司的個人優點和地位相關的臨時且可變的組件。工會警告稱，他們正在尋求降低基本工資。
6. 經事先授權的聚會
內部會議需要獲得許可，工會將其解釋為試圖限制工作場所的集體行動。
七、最優惠規則原則的變化
政府堅稱正在尋求限制訴訟。 CGT 擔心法官會做出對工人不利的裁決。
8. 銀行營業時間和平均營業時間
時間管理變得更加靈活。工會警告取消加班和不穩定休假的危險。
9. 部分葉子
可分為不少於7天的時期。 CGT 認為這對於雇主來說是一種過度的權力。
10.擴大對封鎖的製裁
該法案不僅懲罰造成工會封鎖的行為，還懲罰“煽動或組織工會封鎖”。工會警告稱，抗議活動被“秘密定罪”。
雖然這些定義正在梅奧委員會內部取得進展，但 CGT 已經在為下一步做準備。幾週前上台的新領導層將必須決定是否對政府採取漸進施壓策略，還是採取更激進的措施。
