俄勒岡州波特蘭（俄勒岡州）（貨幣在巨大的短缺中，抵制領導人希望員工花10個無薪日。這很困難。
這是在抵制面臨更多削減和本學年550萬美元的短缺的時候。
省級領導人舉行了一次虛擬會議，因為聯邦成員在雷諾中學親自開會，討論擬議的假期，並戴上了當前面臨抵制的預算。
在周四的個人會議上，由於缺乏透明度和對領導人缺乏信心的感覺，工會成員感到非常沮喪。
基本上，抵制要求工會批准這十天。
據抵制發言人說，每天度假都會為他們節省約53萬美元。
聯邦不同意那些未付的日子，並希望在另一種解決方案中與各省領導人合作。
聯邦總裁杰弗裡·富勒（Jeffrey Fuller）表示，他們為餐桌帶來了其他選擇，包括少於休假的日子，甚至裁定行政職務，但是最近幾個月這些建議已經下降。
雷諾茲學區向Koin 6 News發送了以下聲明：
“雷諾像俄勒岡州的許多地區一樣，面臨著艱難的財務事實。在過去的十年中，入學率降低了2,300名學生，而員工增加了約30％，並且在很大程度上得到了Esser和儲備支出等一次性盒子的支持。現在已經提供了儲備金和盒子，當前學年我們面臨550萬美元的短缺。每天都會節省530,000美元的假期。
“在過去的兩年中，我們已經將中央辦公室的員工減少了約50％，並削減了費用。包括主管在內的所有官員都在今年休假10天。即使採取了這些措施，如果沒有與教師和支持人員達成一致的假期，我們也必須減少整個地區79個工作崗位。
“我們準備返回談判表。休假將節省大約79個職位。沒有它，替代方法是工人的更深層次，將影響教室，禁令，選擇，額外的準備時間，操作，運輸和學生支持的大小。
“我們的目標是達成尊重員工並保護學生的公平協議。每個月沒有達成協議的每個月都意味著需要最深的削減，這就是為什麼我們敦促在議價表上及時平衡解決方案的原因。最後，該地區準備好討價還價。我們尊重工會成員對透明的願望，這就是我們在縮放方面提供妥協的原因，以便他們可以在實際時間內監視會話，同時保持有利的討論和解決方案的環境。自去年春季和每個夏天以來，都在封閉的會議上進行了妥協，我們認為這是最重要的討論環境。 “
