本月早些時候，在針對雇主的一系列罷工中走上街頭後，赫斯特雜誌的工會工人設法與管理層達成協議。
代表赫斯特 410 人談判部門的美國東部作家協會週一宣布了新的三年協議。據該協會稱，暫定協議於2月13日達成，並於近期獲得會員批准，支持率達98%。
談判委員會在一份聯合聲明中表示：「透過這項協議，我們為我們的單位成員實現了許多重要的好處——更好的加薪、更高的最低工資和更好的 401k 匹配。」「我們還知道，要使赫斯特雜誌成為一個讓我們所有人都感到自豪的地方，還有很多工作給我們做。我們希望這一批准向管理人員傳達了一個明確的信息：隨著時間的推移，我們將始終變得更加公平和公平的信息
新合約包括自 2026 年 1 月 1 日起加薪 2-3%，並將每個地點的初級員工最低工資提高 11.8%，達到 62,400 美元。員工工會也獲得了更好的遣散費、401(k) 和退休福利。此外，該合約要到 2029 年 4 月 29 日才會到期，協會稱這創造了「更有利的談判時間表」。
這是繼赫斯特工人於 2020 年 7 月首次獲得工會認可並於 2023 年 5 月批准第一份集體談判協議後的第二輪談判。他們還在多年有爭議的合約談判中舉行了罷工，最終與赫斯特雜誌媒體達成了所謂的「具有里程碑意義」的第一份合約協議，並於今年春天獲得批准。
2024 年 11 月，WGA East 在一系列裁員後將矛頭指向赫斯特管理層，稱該公司「一貫反工會」。
WGAE 線上媒體部門副總裁薩拉·戴維 (Sara David) 在自己的聲明中補充說：「赫斯特管理層一直低估了赫斯特雜誌協會的團結。雖然這項協議是向前邁出的一步，但我們的會員顯然還有更多需要爭取的東西：有意義的人工智能保護、靈活的遠程工作政策和反映他們去年為赫斯特 135 億美元的利潤貢獻，我們應該為他們感到自豪的起點。 」
赫斯特在美國擁有 25 個品牌，包括 《Elle》、《Esquire》、《Cosmopolitan》、《Harper’s Bazaar》、 和 城鄉。
除赫斯特外，WGA East 的線上媒體部門還包括 Bustle Digital Group、Civic News Group、Committee to Protect Journalists、Fast Company & Inc.、Financial Times Specialist、Future PLC、Gizmodo Media USA、Jalopnik at Static Media、HuffPost、Jewish、Talks、NowThis、Torem、TheOnion、Theman. Media 和 VICE。
