印度人力資源專家發表的Instagram聲稱該員工在獲得第一份薪水後僅幾分鐘就辭職後引發了在線討論。
雷丁雷丁說：“薪水是在上午10:00的，辭職是通過電子郵件於上午10:05發送的。” “人力資源專業人員說，該公司的人力資源團隊在飛機上的員工上度過了幾個小時，而他們的團隊在培訓上進行了數週的投資。
“讓我們談論職業道德。公司歡迎您，您的信心，並給了您一個增長平台。然後 – 在您的第一個薪水打入您的帳戶幾分鐘後 – 您搬走了。這是公平的嗎？這是道德嗎？”我寫。
在批評突然辭職的情況下，人力資源專家說，這種行為反映了“缺乏意圖，成熟和問責制”，並敦促工人誠實地說，如果他們覺得自己的角色或公司不是正確的時刻。
“如果沒有什麼好：您可以說話。您可以尋求清晰或幫助。您可以找到一個有意識的出口，而不是一件舒適的工作。”因此，在將手指引導到“文化”或“角色不匹配”之前，請停下來。思考。溝通。因為最後，您的專業精神不是由您的信息定義的，而是通過您的行動來定義的。 “
混合反應後。一些人支持僱員，以藉口為薪水已經為工作付費。 LinkedIn的一位寫道：“它沒有更多的差異。當公司開始將員工放在首位時，員工將開始將公司設置為首先。”
另一位評論說：“道德？讓我們明確：已經為工作付費 – 而不是慈善機構，而不是提前。如果有人在獲得薪水後辭職，這意味著他們已經履行了對本月的承諾。”
其他人將案件與突然撤離案件進行了比較。 “如何在沒有適當通知或解釋的情況下在本月中旬證明員工的結束是合理的？”他問一個用戶。
另一本書：“沒什麼錯”
