第八届薪酬委员会:检查委员会将于 2026 年 10 月在各州举行会议的地点

新德里,9 月 25 日: 第八届中央薪酬委员会 (CPC) 宣布将于 2026 年 10 月举行新一轮全国利益相关者磋商,计划对班加罗尔和孟买进行重大访问。该小组将建议修改超过 1000 千万中央政府雇员和养老金领取者的工资、津贴和养老金,目前正在收集现场证据和直接雇员的反馈,然后在 2027 年 5 月之前完成报告。

委员会即将做出的决定将影响约 500 万名在职中央政府雇员和约 650 万名养老金领取者。中央政府雇员占印度 6 亿劳动力的近 0.7%,约占正规就业部门的 9%。

班加罗尔和孟买咨询时间表

根据委员会官方门户网站上发布的通知,该小组将于 10 月份在两个主要商业中心举行听证会:

  • 班加罗尔(2026 年 10 月 7 日至 8 日): 该委员会将在周三和周四与工会、养老金领取者协会和地区利益相关者进行讨论。

在访问孟买期间,委员会将检查中央铁路(CR)区的设施。据铁道部此前消息,此次参观旨在让委员们直接了解铁路工作人员的日常工作状况。

委员会的审查范围

根据其职权范围 (ToR),委员会正在审查中央薪酬的几个关键组成部分的结构性变化:

  • 基本薪酬矩阵和薪酬等级的基本原理

  • 付款包括亲属津贴 (DA)、亲属减免 (TR) 和房屋租金津贴 (HRA)

  • 晋升途径、年度增量和非现金福利

该委员会于 6 月 15 日完成公开建议,并于 7 月 31 日完成实地数据收集,随后于 8 月底聘请专家顾问。

预计交付和分发的时间范围

该小组根据为期 18 个月的章程运作,将正式报告提交截止日期定为 2027 年 5 月,不过临时建议可能会在 2027 年 2 月至 4 月之间提出。

历史发布时间表表明实施不会在一夜之间发生。最终建议提交后,政府评估、内阁批准和部门实施通常需要两到三年的时间。因此,2027 年建议的财政改革预计将在 2029 年至 2030 年之间全面实施。

(上述新闻最初发布于 2026 年 9 月 25 日 05:01 PM IST。有关政治、世界、体育、娱乐和生活方式的更多新闻和更新,请登录我们的网站latestly.com)。