獨家的： SAG-AFTRA 已經有望成為第一個與製片廠和流媒體進行 2026 年合同談判的好萊塢協會，雙方都存在一些重大問題。
簡而言之，據 Deadline 報導，現在由格雷格·海辛格領導的 AMPTP 正準備向演員工會、克里斯托弗·諾蘭領導的 DGA 和 WGA 提供巨額現金注入，以保持他們的健康計劃處於最佳狀態。作為回應，工作室和主播希望公會同意將合同期限從目前的三年延長到大約五年。
目前還沒有正式的書面記錄，SAG-AFTRA 甚至直到二月初才安排與前 SAG 老闆 Hessinger 及其 Sherman Oaks Galleria 幫派的會面。然而，正如普通話肯·齊夫倫 (Ken Ziffren) 在 10 月份指出的那樣，當律師表示“內部人士知道三個公會之一隻有六個月的儲備金”時，AMPTP 基本上已經為工作室和流媒體（以及本周擁有華納兄弟探索頻道的任何人）準備了要推出的數字。
AMPTP 準備向目前由 Sean Astin SAG-AFTRA 領導的 WGA 和 DGA（擁有三者中最健康的健康計劃）提供約 1.1 億美元，以盡快制定 Ziffren 所說的“凱迪拉克”計劃。
工作室和流媒體的一位消息靈通的消息人士告訴我們，計劃“逐月顯示出巨大的赤字”。 “這是不可持續的，需要解決。”
2025 年 2 月 23 日，特德·薩蘭多斯 (Ted Sarandos)、時任美國演員工會 (SAG-AFTRA) 主席弗蘭·德雷舍 (Fran Drescher) 以及該工會的全國執行董事鄧肯·克拉布特里 (Duncan Crabtree) 在洛杉磯出席第 31 屆美國演員工會獎頒獎典禮（攝影：Gilbert Flores/Variety via Getty Images）
當然，沒有什麼是有代價或成本的，尤其是在一個越來越像特德·薩蘭多斯的城市的城市——尤其是在 Netflix 聯合首席執行官帶頭於 2023 年達成一項結束編劇和演員罷工的協議之後。據說 AMPTP 將在明年的會談中要求各行會考慮在服務甚至資格方面限制他們的健康計劃。
我們聽說，當涉及較長的整體交易時，關鍵是穩定性。
近年來，不斷變化的行業因連續不斷的危機而陷入癱瘓，引用這種穩定性的必要性可能有點牽強，因為近年來發生的不穩定和產量下降不少都是首席執行官的錯。儘管如此，AMPTP 的大流行後罷工邏輯是，延長與 WGA、DGA 和 SAG-AFTRA 的總體合同將使這些高級管理人員更加關註生產、資金和賺大錢——他們認為，在兩個沿海地區大規模裁員和產量下降的時代，這對就業有利。
對於較低級別的員工來說，在 AMPTP POV 的玫瑰色眼鏡中，較長的合同將承諾在不那麼敵對的工作環境中提供更大的工作保障。當然，對於某些人來說，這只是另一份合同，不值得打印在紙上。
“更長的合同意味著製片廠和 AMPTP 關注勞動力的理由更少，”作家協會的一位高級內部人士今天告訴 Deadline。 “這意味著對人工智能、剩餘和合併的關注較少，這對我們來說不是一個好地方。”
AMPTP 沒有回應 Deadline 就與行會或健康計劃資助的長期合同發表評論的請求。另一方面，無論從字面上還是像徵意義上，WGA 也沒有回應就同一重要問題發表評論的請求。 DGA 和 SAG-AFTRA 聯繫了我們，但均拒絕置評
此外，儘管大衛·埃里森(David Ellison)新修訂了派拉蒙對整個公司1080億美元的敵意收購要約，但由於大衛·扎斯拉夫(David Zaslav)和WBD被迫以830億美元的價格將工作室和流媒體資產出售給Netflix，所有行業協會都對進一步整合表示強烈不滿。隨著人工智能和剩餘物肯定會列入協會的議程，以及大量訂閱的健康計劃，WGA 和其他機構正在為明年的談判安排談判委員會。
就像 2023 年漫長的糾察隊日子一樣，正如 WGA 在 11 月初宣布的那樣，艾倫·斯圖茲曼 (Ellen Stuzman) 將再次領導編劇。
根據目前的勞資協議，WGA 合同將於 2026 年 5 月 1 日到期，SAG-AFTRA 和 DGA 合同將於 6 月 30 日到期。坊間傳言，沒有人預計新合同會在各自的截止日期之前錯過這些日期，AI 或者……好吧，更多 AI。
