Everest Group 对 HCM 平台的中端市场 PEAK Matrix® 评估认可袖珍 HRMS 将于 2026 年上市
VMPL
孟买（马哈拉施特拉邦）（印度），9 月 28 日：印度领先的人工智能 HRMS 和薪资软件 Pocket HRMS 被 Everest Group 于 2026 年推出的中端市场 PEAK Matrix® 人力资本管理 (HCM) 平台评估评为“有抱负者”。 https://www.everestgrp.com/report/egr-2026-24-r-8424/
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Everest Group 的 PEAK Matrix® 是一个研究框架，根据两个因素评估 HCM 提供商：市场影响（提供商对市场产生的影响）以及愿景和能力（衡量成功交付产品的能力）。预计 2026 年的中端市场包括全球 23 家 HCM 平台提供商，其中只有少数印度解决方案。
对于 Pocket HRMS，它拥有一个围绕印度中小企业的劳动力和合规需求而设计的平台，使其与 HCM 领域的一些知名企业处于相同的全球规模。
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Pocket HRMS 联合创始人 Jitendra Somani 表示：“被 Everest Group 评为仅次于全球 HCM 领导者对我们来说是一个重要的里程碑。”他补充道：“印度企业经常更改薪资和合规规则，并且各个州的情况各不相同。我们构建了 Pocket HRMS，以便人力资源团队在体力工作上花费更少的时间，而将更多的时间花在员工身上。这项评估为我们提供了一个独立的基准，并让我们清楚地了解下一步需要发展的方向。”
印度的中型公司专为印度的中型市场而打造，在多个邦和法人实体中迅速发展。他们需要强大的薪资软件和合规工具，而无需支付大型企业套件的成本和漫长的部署时间。 Pocket HRMS 的开发就是为了满足这些组织的需求。该平台覆盖员工全生命周期：
– 100% 合法合规、人工智能驱动的薪资处理
– 关键人力资源、出勤和休假
– 基于人工智能的一般招聘和入职
– 使用 F&F 解决方案摆脱管理
– 成本管理和报销
– 时间表和项目管理
– 员工自助服务 (ESS) 门户和移动应用程序。如今，Pocket HRMS 为各行各业的 2,000 多家公司提供服务，并为超过 500 万名员工处理工资单。
我们来年的优先事项很明确：我们将深化我们的人工智能能力，跟上印度新劳动法的步伐，并扩大我们在中型企业的影响力。我们的目标是在未来的评估中提高矩阵。”索马尼先生补充道。
关于 Pocket HRMS Pocket HRMS 成立于近二十年前，是人工智能优先 HRMS 软件的先驱，旨在满足印度中小企业的退休需求。该平台植根于卓越、实惠和最先进的技术，提供强大的考勤、工资和人才管理模块。最近的开发包括人工智能支持的聊天机器人 smHRty® 和基于 GenAI 的招聘、用于交互式人力资源支持的 HRMS Copilot 以及 smHRt SearchHR®（一种突破性的分析工具，可为人力资源领导者提供对其劳动力数据的无与伦比的洞察力）。
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