法拉利一級方程式劉易斯·漢密爾頓（Lewis Hamilton）的駕駛員認為，運動尚未在許多地區發展，尤其是那些被員工薪水包圍的人，駕駛員合同的條件以及戒指缺乏多樣性。
眾所周知，漢密爾頓將領導F1之外的幾項舉措，尤其是與社會問題有關的舉措。現在，請在這項運動中進行需要緊急護理的主題。
這個話題在周末在弗朗西普溫泉（Francurshamp Spa）的比賽中接受了比利時出版物RTBF採訪時出現，在那裡，世界冠軍被問到七次，他是否希望在他退休時將他拋在主要的賽車運動類別中。漢密爾頓的回應是在傳達的 行星F1，提到：
“今天，我認為有不同的想法。有很多偉大的驅動力；每個時代一直是第一名，所以今天對我來說很重要。我關注的是我可以做出的重要貢獻。”
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然後，漢密爾頓繼續強調F1中需要工作的領域，這些領域不僅限於這項運動中的員工利潤和多樣性，而且還限於較小的運營方面，這些方面甚至可能導致很大的變化。他補充說：
“我還認為F1系統需要發展。駕駛員有義務阻止他們與其他團隊交談。他們甚至無法與其他團隊交談。
“隨著收入從7億英鎊增加到超過30億英鎊，F1的增長顯著增長。這種增長並未反映在所有員工的薪水中，這並沒有跟上工作的步伐。”
他補充說：
“賽道上仍然存在嚴重的多樣性，而且我們的運動中仍然需要改變很多事情。過去，像尼基·洛達（Nikki Loda）這樣的駕駛員推動了更多的安全性。今天，我們需要創造更多的訪問權限和更多機會。
“當我們訪問所有這些國家時，我們必須避免離開混亂
“我們可以在這裡做很多積極的事情。並非所有事情都完成了，這是正常的。這不是關於完美的，而是關於每年取得進展。”
漢密爾頓隨後打開了對做出重大決定的人的影響，強調他不僅在F1中“搖晃和開車”，而且“困難的對話”也會導致積極的變化。他說：
“我認為這是我的角色；我可以進入合適的房間。有時人們會告訴我“沉默與領導”。但這不是我的。
