說實話：機器人在亞馬遜倉庫中承擔繁重的工作並不是什麼新鮮事；十多年來，他們一直在分類和運輸包裹。但這只是開始。
據報導，亞馬遜現在正計劃降低其勞動力的重要性。根據 紐約時報該公司正在尋找替代方案 取代超過 50 萬個工作崗位 它的人類工作人員配備了一支新的、擴大的機器人軍隊。
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亞馬遜內部文件顯示，該公司正在尋求製造和使用更多機器人來取代人類工人。該帖子沒有具體說明這是否會導致工人大量裁員。然而，報告稱，機器人將使亞馬遜能夠避免僱用新工人來滿足不斷增長的需求，這意味著到 2033 年將取代 60 萬個工作崗位。
亞馬遜於 6 月宣布，該公司在其履行和交付網絡中部署了超過 100 萬台機器人，約佔該公司勞動力規模的三分之二，從而實現了勞動力里程碑。 《泰晤士報》報導稱，亞馬遜文件顯示，該公司的目標是實現 75% 的運營自動化。
提高機器人在亞馬遜倉庫中的作用的轉變每年可為該公司節省數十億美元。根據最近的一份報告，摩根士丹利 (Morgan Stanley) 分析師布萊恩·諾瓦克 (Brian Novak) 預計，到 2027 年，每年節省的成本將達到 40 億美元。 CNBC 報導。
該報告還表示，該公司希望減輕可能失業的社區的影響。文件顯示，該公司已考慮通過更多地參與當地遊行和兒童遊戲等社區活動來樹立“良好企業公民”的形象。洩露的文件討論了避免使用自動化和人工智能等術語，而是使用“高科技”等術語，並將“機器人”一詞替換為“協作機器人”以表示協作。
亞馬遜發言人在一封電子郵件中告訴 CNET：“洩露的文件經常對我們的計劃描繪出不完整且具有誤導性的畫面，這裡就是這種情況。” “在這種情況下，這些材料似乎只反映了一個團隊的觀點，並不代表我們各個運營業務線的整體招聘策略——無論是現在還是未來。”
該發言人表示：“過去十年裡，沒有哪家公司在美國創造的就業機會比亞馬遜多。”該公司正在運營機構積極招聘員工，計劃在假日季填補 25 萬個職位。
對就業的影響
亞馬遜是美國第三大雇主，僅次於聯邦政府和沃爾瑪。迄今為止，該公司估計僱用了 150 萬名員工，其中大多數在倉庫工作或擔任送貨司機。
在美國，只有少數公司的員工人數超過 60 萬人。快遞公司 FedEx 估計擁有 550,000 名員工。據《泰晤士報》報導，裁員就像聯邦快遞完全消失一樣。
研究 完成了 論機器人對人類工資的影響。截至 2020 年，美國每增加 1,000 名工人，每增加一個機器人，就會導致工資降低 0.42%，並導致人類失去約 40 萬個工作崗位。
亞馬遜在一封電子郵件中表示：“我們的投資將繼續創造大量就業機會，重點是高薪工作。” “特別是，正如《紐約時報》的報導所指出的，一個領域的效率提升使我們能夠投資於其他領域——無論是現有的還是全新的——為客戶創造額外的價值。雖然很難準確預測未來，但我們的業績記錄表明，我們一直是主要的就業創造者，同時投資於提高員工的技能，以適應不斷變化的角色。”
