根據人工智能（AI）的廣泛採用，初學者為22至25歲的工人的工作減少了13％。 研究斯坦福大學。
作者埃里克·布里格魯森（Eric Bringgluhson）寫道：“儘管我們的主要估計可能受大赦國際以外的其他因素的影響，但我們的結果與假設人工智能已經開始對入門級的就業產生重大影響的假設一致。”
該研究發現，工作的下降發生在“國際更暴露的國際”工作中。這些工作包括軟件開發人員，客戶服務代表，計算機程序員，接待人員等。
在這些工作中，與頂級工作相比，初學者站點下降。在接觸人工智能的工作較少的工作中，方向反映了，與較高水平的工作相比，新手就業增長。
這些結果的解釋之一是，人工智能可以取代尚未獲得工作經驗的年輕工人。
作者寫道：“本質上是模型培訓過程，人工智能取代了加密知識，“學習”構成了官方教育的本質。”
但是，AI無法替代多年來專業經驗期間獲得的軟技能或知識，並補充說，這解釋了不被人工智能自動化所取代老年工人的原因。
儘管人工智能起作用的工作較低，但人工智能增加工作或幫助個人更有效地執行工作的工作正在增加工作。
儘管人工智能對勞動力市場的影響是討論的主題，但研究人員認為，人工智能與失業率的總體下降無關。
此外，該研究發現，人工智能對工資沒有重大影響，只有工人和人工智能影響大學和未受過教育的工人的就業。
儘管就業普遍增長，但自2022年以來，年輕工人的勞動停滯不前。該研究已經分析了經濟影響是否可能影響年輕工人和意義，但是即使在對工業衝擊分析後，就業的減少仍然相同。這項研究稱，這意味著共同點是國際特赦組織，而不是經濟波動。
作者還同意，在工人轉移到其他有更多需求的工作之前，勞動力市場將在技術革命（例如採用人工智能）的技術革命期間經歷過渡階段。研究人員分析了來自ADP的數據。
