Cloud 的新智能报告可以告诉老板员工何时“偏离主题”

Anthropic 宣布推出新的 Claude 报告工具，让雇主能够准确了解员工如何以及为何使用人工智能工具。智能报告现已可供付费用户使用 克劳德·恩企业 计划并可以在组织设置中启用。

周三宣布Cloud 的智能报告功能创建图表，显示团队如何使用 AI 工具、他们创建了什么以及他们在该工具上花费了多少。经理只需指定团队、最近 28 天的时间段以及他们想要包含在报告中的 Claude 产品即可。

可以选择的产品有聊天、Claude Code、Claude Cowork，或者“统一的聊天和Cowork体验”。 （最近公布的特工克劳德二重奏AI 不适用于 Claude Enterprise.) 然后，智能报告将从选定的工具中提取数据，以创建工人正在做什么的概览。这包括阅读小组对话的记录，将其分组为工作流程和输出类型（例如氛围代码或技术文档），并确定他们花费了多少。

Anthropic 写道：“如果支出限制阻碍了某人的发展，拥有计费权限的管理员可以将其从报告中删除。”

周一，该公司提交了首次公开募股申请，称其 自去年以来，现有客户的支出增加了 900% ——尽管该公司仅在 2026 年上半年就亏损了 800 亿美元。组织每月最多可以免费创建 10 份智能报告，之后将收取额外费用。

Anthropic 表示，除了告诉智能报告在分析中要关注什么之外，管理者还可以提出自己的有关使用情况和成本的问题。这些问题可以保存为重复问题，这样经理就不必每次都重新输入。智能报告还会提出建议，例如建议添加到代码存储库的新规则。

每个智能报告都会生成交互式图表，经理可以单击这些图表来查看工作流程中的会话细分。会话可以按价格、使用的产品、日期和生成的输出类型进行排序和过滤。

智能报告不仅会显示遇到的障碍及其发生的频率，还会显示 Anthropic 所说的“效率低下”。这包括工作人员没有产生有用输出的会议，以及那些被归类为“个人或偏离主题”的会议。

Cloud 全新的人工智能报告工具可能会让一些员工感到恐惧。已有多起报道称 公司利用人工智能做出裁员决策最近的一项调查显示，四分之一的美国经理将其用于此目的 “经常或一直。” 今年 7 月，一群 Meta 前员工声称，该公司依赖未经充分测试的人工智能工具来评估员工生产力并跟踪他们对人工智能代币的使用情况，导致他们被挑选出来进行大规模裁员。梅塔否认了这些指控，并表示劳动力决策是由人类而不是人工智能做出的。

Anthropic 似乎意识到了这种担忧，并指出 Cloud 的智能报告不适合以这种方式使用。

“智能报告可帮助您了解您的收养情况并规划您对克劳德的投资，” 是由人类写的。 “它们不是被设计的，也不应该被用来评估个人表现或做出雇佣决定。”

云的智能报告对其接受的问题也有限制。用户不得询问有关种族、性别认同、宗教、政治派别、移民身份、健康、工会活动、骚扰投诉或员工个人生活等主题的问题。

尽管如此，人工智能驱动的报告不太可能激发工人对这项技术的热情，或者 信任他们的经理。