“伊莉亞看到了什麼？”兩年前，這是全世界（或者至少是“科技行業”）的記憶。 OpenAI 首席執行官 Sam Altman 於 2023 年 11 月被公司董事會成員立即解僱，其中包括他的長期合作者兼聯合創始人 Ilya Sutskever。董事會表示，奧特曼“在與董事會的溝通中始終不坦誠”，這損害了他們對他的信任。在數百名員工威脅辭職後，他缺席不到一周就被復職。但觀察家們想知道：奧特曼到底有什麼不清楚的地方？是什麼導致蘇茨克韋爾轉而反對他？
現在，新的細節已經曝光 法定繳存 與 SutScaver 的關係是馬斯克針對 Altman 和 OpenAI 正在進行的訴訟的一部分。 10 月 1 日，在近 10 個小時的時間裡，馬斯克和 Sutsaver 的律師之間不斷相互指責，Sutsaver 回答了有關 Altman 下台的混亂問題，從高管之間的分歧到與 Anthropic 的短暫合併談判。從個人經驗和他查看的文件來看，他作證說，他看到奧特曼讓高級管理人員相互對立，並告訴人們他們想听什麼，提供有關他對公司的計劃的相互矛盾的信息。
證據描繪了一位善於操縱、變色龍般的領導者，他不懈地追求自己的議程——儘管蘇茨克韋爾對依賴一些二手資料表示猶豫，稱他“已經了解到第一手知識對於此類事情的至關重要性”。
截至本文發佈時，OpenAI 尚未提供正式評論，但在公司調查結束後，董事會主席 Brett Taylor 在 2024 年表示，“我們一致認為 Sam 和 Greg 是 OpenAI 的正確領導者。”
Sutskever 在 2015 年離開谷歌后與 Altman 等人共同創立了 OpenAI，這讓他在董事會中獲得了一個席位，並在公司最高管理層中擔任了首席科學家。但到 2023 年，他將成為奧特曼不滿的記錄者。他在證詞中表示，當時 OpenAI 的一三位獨立董事會成員在討論了高管對 Altman 的擔憂後，要求他準備一系列屏幕截圖和其他文檔。他做到了，並向董事會成員 Adam D’Angelo、Helen Toner 和 Tasha McCauley 發送了一份 52 頁的備忘錄。
當被問及為什麼不將其發送給奧特曼時，蘇茨克維爾說：“因為我想，如果他發現這些討論，他會找到一種方法讓它們消失。”他還表示，他等了“至少一年”才提議解僱奧特曼。
Sutskever 表示，他向 OpenAI 總裁 Greg Brockman 發送了一份單獨的備忘錄，概述了他的擔憂。證詞稱，這些備忘錄以電子郵件的形式發送，但後來消失了，但“多名律師”都擁有兩者的副本。
蘇茨克韋爾問題的核心在於，奧特曼“表現出一貫的撒謊行為、破壞他的高管，以及讓他的高管相互對立”。在作證期間，律師大聲朗讀了他發送的有關奧特曼的備忘錄第一頁的一段引述。
當談到 OpenAI 中“讓人們互相對抗”時，Sutskever 的 52 頁備忘錄包含了許多致謝，儘管證詞本身的細節有限。他說，奧爾特曼向他和現任 OpenAI 首席科學家雅庫布·帕喬基 (Jakub Pachocki) 講述了“有關公司運營方式的有爭議的事情”，以及多次破壞 Sutskever 的事情，但證詞筆錄並未詳細說明奧爾特曼據稱所說的內容。
根據 SutScaver 的說法，另一個例子是 Altman 希望前 OpenAI 研究主管 Dario Amodei（現任競爭對手 Anthropic 的首席執行官）負責“OpenAI 的所有研究”並解僱布羅克曼。蘇茨克韋爾表示，他指責奧特曼“接受或拒絕”阿莫代的條件，這表明奧特曼在兩方面都對他有利。
SutScaver 從前 OpenAI 首席技術官 Mira Murati 處詳細了解，Altman 讓自己和當時的 OpenAI 研究主管 Daniela Amodei 相互對立。證詞缺乏更多細節，但 Amodeis 和某些 OpenAI 高管之間的競爭是有據可查的：Daniela 和她的兄弟 Dario 基於不同的價值觀離開 OpenAI，共同創立了 Anthropic。
蘇茨克維爾在證詞中表示，穆拉蒂向他提供了幾張屏幕截圖和對話記錄，其中包括奧特曼和布羅克曼之間的短信對話。他還表示，Murthy 認為，“對於此類行為，Altman 辭去了 Y Combinator 的領導職務。他正在製造混亂，啟動太多新項目，阻礙人們相互聯繫，因此無法正確管理 YC”，備忘錄稱。對於 Sutskever 來說，所有這些都證明我們不能相信 Altman 能夠領導如此強大技術的開拓者，而且他的擔憂至少持續了一年。
截至本文發佈時，Y Combinator 尚未回應置評請求。
在這一點上，蘇茨克韋爾的許多說法並不令人意外。 2024 年 5 月，前董事會成員 Toner 公開表示 Altman 系統地隱瞞了有關 OpenAI 的重要信息。 Altman 沒有向董事會透露他擁有 OpenAI 啟動基金，她聲稱這可能會帶來利益衝突。他提供了有關該公司“很少有正式安全程序”的“虛假信息”。當 OpenAI 發布 ChatGPT 時，董事會首先是在 Twitter 上發現的。
她說：“多年來，薩姆隱瞞信息、歪曲公司情況，甚至在某些情況下公然向董事會撒謊，使董事會很難真正履行其職責。”當奧特曼試圖解釋個人問題時，信任的破壞卻越來越多。
“解僱他的我們四個人得出的結論是，我們無法相信薩姆告訴我們的話，而且在董事會中這是一個完全不可行的地方——尤其是一個應該對公司提供獨立監督，而不僅僅是幫助首席執行官籌集更多資金的董事會。”
碳粉表示 播客演示 奧特曼被趕下台前一個月，董事會成員與兩名高管進行了交談，他們向他們展示了一系列與奧特曼互動有關的文件，稱他創造了一個有毒的工作場所，他們不能信任他的角色。這是因為她當時沒有說出這兩位高管的名字，但這兩人就是蘇茨克韋爾和穆拉蒂。 “他們使用了‘心理虐待’這個詞，告訴我們他們認為他不是領導公司邁向 AGI 的合適人選，告訴我們他們不相信他能夠或不會改變，”托納當時說道。
圖片：法庭聽眾
奧特曼被解僱後的騷亂並沒有改善蘇茨克韋爾對他的看法。根據證詞，在 Altman 被趕下台期間，Anthropic 提出了與 OpenAI 合併並承擔公司領導權的提議。
Sutskever 表示：“我記得 Anthropic 表達了他們對此事和問題的興奮，以及他們將面臨的實際挑戰。”他補充說，討論很簡短，由於實際挑戰，合併並未取得進展。他說達里奧和丹妮拉·阿莫代都參加了電話會議。碳粉專注於此 在X上 本週早些時候，該公司表示該提案只討論了很短一段時間。
奧特曼被趕下台後，不僅董事會的構成發生了變化，出現了一些人的離職和新成員的加入，而且一些高管關係充其量也顯得緊張。從技術上來說，Sutskever 仍是該公司的員工六個月，但沒有擔任任何重要職務；然後他離開並創辦了自己的競爭對手公司 Safe Super Intelligence (SSI)。 Sutskever 離開幾個月後，Murati 宣布成立自己的競爭對手人工智能初創公司 Thinking Machines Lab，然後也離開了。穆拉蒂離開的同一天，該公司首席研究官鮑勃·麥格魯(Bob McGrew)和研究副總裁巴雷特·喬菲(Barrett Joffe)也離開了。蘇茨克弗在備忘錄中點名的人之一麥克格魯表示，董事會與他討論奧特曼的行為是有益的。
Sutskever 在證詞中表示，他已經有 10 到 12 個月沒有與 Altman 說過話，也有 15 個月或更長時間沒有與 Brockman 說過話，但他相信 OpenAI 正在支付他的律師費——Sutskever 表示，他不知道是誰在付錢，因為他沒有收到賬單，但“我不知道”。他還表示，他保留了 OpenAI 的經濟利益，並且自他離開以來，其價值有所增加。
這裡涉及到的資金，以及在如此曠日持久的訴訟中易手的法律費用，意味著我們可以看到更多的證詞被公開，其中包含更多有關 Altman 在被罷免之前如何運營 OpenAI 的信息。蘇茨克韋爾自己的證詞提出的問題和提供的答案一樣多，特別是因為記錄中遺漏或刪去了一些部分。但這是現代技術領域最引人注目的領導層變化之一，也是了解當今世界上最強大的公司之一的員工心理的窗口。
在證詞即將結束時，Sutskever 被要求確認他是否認為 OpenAI 員工會對 Altman 的抵制感到高興。
“我沒想到他們會喜歡它，”他說。 “但我（不）認為他們無論如何都會有強烈的感覺。”
