亞馬遜首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy) 在周四的公司財報電話會議上表示，亞馬遜本週早些時候裁員 14,000 人並不一定是由財務或人工智能因素驅動的。相反，他解釋說，裁員的主要動機是“文化”。
他在電話會議上對分析師表示：“我們幾天前發布的公告並不是真正由財務驅動的，也不是真正由人工智能驅動的，現在也不是。這是文化。”他解釋說，隨著亞馬遜在過去幾年中的飛速發展，該公司在其決策過程中增加了更多“層次”，而這些“層次”已經變得繁瑣。
他說：“當這種情況發生時，有時甚至沒有意識到，你可能會損害實際從事這項工作的人員的所有權，並且需要在第一線快速而正確地做出太多的雙向決策，這可能會減慢你的速度。”
賈西繼續說道：“作為一個領導團隊，我們致力於成為世界上最大的初創公司，這意味著消除層級，這意味著增加人們的所有權，更快地發明並向前發展。我不知道亞馬遜或整個商業的歷史上是否發生過任何事情。我們將會發生。”
亞馬遜週二裁員 14,000 人，負責人員體驗和技術的高級副總裁 Beth Galetti 在給員工的一份說明中指出，人工智能時代需要敏捷性。
“我們需要記住的是，世界正在迅速變化，”她寫道。 “這一代人工智能是自互聯網以來我們所見過的最具變革性的技術，它使企業能夠比以往更快地創新（在現有細分市場和全新細分市場）。我們相信，我們需要以更少的層次和更多的所有權進行更精簡的管理，以便為我們的客戶和企業盡快採取行動。”
裁員可能還沒有結束，儘管賈西在周四的財報電話會議上沒有暗示還會有更多裁員。該公司計劃在未來幾年用機器人取代 50 萬個工作崗位，相信它可以利用新技術來避免填補數十萬個職位。 據《紐約時報》報導。
