纽约 — 预先录制的拒绝电子邮件。工作面试由人工智能聊天机器人进行。数百份工作申请已提交，但没有得到回应。
在线申请使申请工作变得更容易，但并不总是更容易引起注意。就业专家表示，随着越来越多的公司使用自动筛选工具来评估大量申请人，拥有专业网络的联系可以帮助求职者脱颖而出。
“无论你是否正在找工作，人际网络都很重要，”专业网络平台 LinkedIn 的传播副总裁和职业专家凯瑟琳·费舍尔 (Catherine Fisher) 说道。 “这不仅仅是锦上添花。它让你与众不同，并给你带来优势。”
但并不是每个人都知道如何建立职业关系，即使他们意识到网络的价值。虽然现场活动仍然有益，但在线社区、社交媒体平台和虚拟会议通常是建立专业关系的场所。
从询问职位空缺的最初方法开始，以下是职业专家、招聘经理和求职者关于发展和维持有意义的职业关系的建议。
利用在线平台建立新的联系
COVID-19 大流行期间在家工作的转变改变了许多人与同事互动的方式。尽管大多数员工至少在某些时候会返回办公室，但通过 Zoom 召开会议和通过 Slack 进行沟通等远程工作习惯仍然存在。
对于一些仍在学校或在大流行期间进入职场的人来说，面对面交流的机会非常有限。 24 岁的雷基乌斯·麦吉 (Rekius McGee) 希望找到一份营销或传播方面的全职工作，他表示，他认为与同学和老师互动的减少影响了他自然建立联系的能力。
“我们连基本的了解自己的活动都被剥夺了，”他说。 “我肯定会说我错过了很多。”
麦吉参加了虚拟招聘会，并通过 LinkedIn 和 Handshake（一个针对大学生和入门级求职者的职业平台）与大学校友和招聘人员进行了接触。在一次没有获得工作机会的面试之后，他与面试官保持联系以建立自己的职业圈子。
“我尝试监控他们的职业委员会。如果我看到一个职位，我可能会在申请之前询问他们，”麦吉说。 “或者我申请并说，‘我申请了这个职位。你能审查一下我是否是合格的候选人，并考虑我担任该职位吗？’”
在寻求帮助之前建立关系
工作匹配平台 Indeed 首席职业策略师马特·伯恩特 (Matt Berndt) 表示，建立人际网络的目的是建立关系，而许多人犯的错误是以交易方式来处理人际网络。换句话说，他们只有在需要某些东西时才会联系。
伯恩特说，与其直接询问工作前景，不如向潜在的或现有的联系人寻求具体的职业信息或建议。例如，他建议这样写：“我在科技领域的产品营销工作了一段时间，我正在考虑消费品。你能告诉我产品营销有何不同或相似之处吗？”
他补充说，如果你正在考虑搬家，你可以询问联系人工作地点的就业市场和薪酬。
“如果你提出的问题能让他们利用自己的知识和经验，并为你提供有意义的内容和答复，你就有机会了解他们，也给了他们了解你的机会，”伯恩特说。
开始对话的另一种选择是在社交媒体上关注人们并评论他们的帖子。
保持信息简短、切中要点
新闻和观点网站 Vox 的幕僚长 Nisha Chittal 表示，当你第一次写信给你希望成为专业联系人的人时，要简短、切中要害。他说，最近他收到了很多找工作的人发来的信息。
“紧凑、简洁、简短的介绍和你的要求，然后接收端的人很容易说，‘是的，我可以花时间给这个人打电话或喝咖啡，’”奇塔尔说。
他建议，如果您询问职位空缺，请不要询问即将到来的与您的资格相匹配的机会，因为这些机会太模糊了。奇塔尔建议，相反，应该询问联系人是否有或知道某个特定职位的空缺。
“如果我收到一封 10 段的电子邮件，其中包含他们的全部背景和生活故事，而我不清楚他们的要求是什么，我就更难破译它并弄清楚如何帮助那个人，”他说。
询问某人的时间时要具体
费舍尔说，与在你选择的领域工作的人建立联系的一种方法是询问他们是否可以抽出 15 分钟时间与你交谈，这比更长的时间承诺更容易同意。
你可以说，“我联系你是因为我看到你在这个领域工作，”费舍尔解释道，或者“这是我想问你的三个问题。”
他提出以下问题作为建议：“当你招聘时，你总是寻找哪些技能？” “这个角色有什么让人意想不到的、人们不知道的地方？” “如果你刚开始进入这个行业，你会采取什么不同的做法？”
如果此人愿意聊天，你们可以一起决定是通过电话、Zoom 还是面对面进行对话。
尽管遇到挫折仍继续前进
25 岁的奥利维亚·马斯特 (Olivia Mast) 估计，她在两年内申请了数千份数字营销工作。她说，遭到的拒绝是压倒性的，但几个月前建立的人际网络使她在一家非营利组织中获得了一个短期职位，一名大学校友曾在该组织工作。
马斯特很欣赏这个组织，几年前在 LinkedIn 上给这位校友发了一条消息，说：“嘿，我们去了同一所大学。我很想和你聊天。”他们在平台上聊天并保持联系。
在马斯特发帖表示他正在找工作后，联系人给他发了一条关于在一家非营利组织找到一份临时工作的消息。这条信息说：“如果你想要它，请发送你的简历，它很可能就是你的，”他回忆道。
拥有联系并不总是有帮助。他向一家广告公司申请了一份工作，一位朋友主动为他说好话。在联系人推荐之前，马斯特收到了一封拒绝通知，他认为该通知来自自动筛选系统。
“认识一个人并不总是那么容易，”马斯特说。
拒绝并不总是关上门
奇塔尔说，即使你的在线申请很快被拒绝，也不意味着专业联系人无法提供帮助。他说，个人推荐值得一试，因为许多招聘人员都收到了大量的申请，并且很高兴听到有前途的候选人。
“一般来说，如果你有这样的推荐信，有人会认真对待你的申请，”他说。 “现在找工作的环境很艰难，当有数百名求职者时，你可以采取任何措施使个人关系脱颖而出，都会有所帮助。”
