英國石油公司 (BP) 正在取消其加油站 5,400 名工人的帶薪休息時間和大部分公共假期獎金，以抵消計劃中的獨立生活工資增長。
該公司通知其 310 個車間的工人，將於 2 月份改變他們的福利。由合作夥伴管理的其他 850 個 BP 品牌前院的工人受益於不同的薪資條件。
BP 是生活工資基金會公平薪酬計劃的認可成員，雇主承諾向員工支付固定年薪以支付生活費用。
受影響的 BP 員工的時薪將從今年的 12.60 英鎊升至 2 月份的最低 13.45 英鎊，根據該計劃，增幅為 6.7%。然而，一名員工表示，公司對福利的改變將使實得工資減少至少 6.25%，從而消除大部分每小時增長的工資。
目前，大多數 BP 員工在節假日工作的時薪是平時的 1.5 倍，並且每 4 至 6 小時輪班休息 20 分鐘，如果工作日持續超過 6 小時，則休息 30 分鐘。
根據《衛報》的計算，這意味著工作 8 小時（包括 30 分鐘休息時間）的人根據新的薪資計劃將獲得 100.87 英鎊，高於目前的 100.80 英鎊。
一位消息人士對這些舉措表示不滿，稱英國石油公司已召集桑伯里基地的高管，告知他們福利變化。
消息人士稱，英國石油公司“將宣布的實際生活工資增長視為他們作為生活工資雇主角色的一部分，他們致力於實施這一增長，並將其視為他們將提供的新福利（帶薪休息和公共假期獎金），而實際上，他們致力於實施這一增長，因為他們每年都這樣做。” 他們於2020年註冊”。
該消息人士表示，這些福利“寫入了客戶服務助理的合同”，並且可能“鼓勵員工在沒有充分理解他們不同意的權利的情況下同意這些變化，並且沒有提供任何補償或激勵來同意這些變化。”
根據英國就業法，如果工人每天工作超過 6 小時，則有權在工作日不間斷地休息 20 分鐘。然而，政府並不要求工人在這段休息期間支付工資。
近年來，包括阿斯達、莫里森和塞恩斯伯里在內的許多零售商都減少了帶薪休息時間，以抵消法定最低工資、雇主國民保險和其他勞動力成本的增長。
時事通訊促銷後
英國石油公司證實正在對福利進行調整。
一位發言人表示：“我們定期審查我們的薪酬和福利，以保持公平和競爭力，包括與英國其他零售業進行比較。因此，明年初，我們將調整在英國 310 家公司自營零售店工作的小時工的薪酬結構。
“從 2 月份開始，我們將不再加薪，並會在較少的國定假日加薪。不過，我們將提高基本時薪，為了幫助我們的同事，我們將比平常提前兩個月實施年度加薪，也就是 2026 年 2 月上旬。”
TUC秘書長保羅·諾瓦克(Paul Nowak)表示：“保守黨政府執政14年後，工人們仍然承受著沉重的生活成本負擔。這將是英國石油公司(BP)削減福利和實施隱形減薪的最糟糕時機。”
“展望未來，《勞工權利法案》將提供重要的新保護措施，以防止雇主對工人的工資進行合同變更。”
