o2025年5月30日，Ravon Alford博士在其工作中收到了管理層的一封電子郵件，即聯邦政府選擇撤銷該組織的主動聯邦補貼。當時，現年33歲的奧爾福德（Alford）擔任底特律刑事司法改革的非營利組織組織的分析師主要政策。按照預算折扣，與這些補貼資助的項目相關的所有工作都停止了。組織 – 隨之而來的裁員，影響了Alford和75％的員工。
奧爾福德是 近300,000名黑人婦女 誰在短短三個月內就離開了美國勞動力 – 這一變化直接與聯邦政策決策有關。最直接的原因是掃除公共部門機構之間的減少，這是歷史上罕見的可靠途徑之一 黑人婦女的中產階級穩定。雖然他們的結婚比 全球勞動力的6％黑人婦女代表超過12％的聯邦僱員。這些職位長期以來一直在提供養老金，福利和工資，這些養老金比私營部門更公平，而工資差異仍然固執地固定。
阿爾福德說：“對我來說，這是一次極其創傷的經歷，因為這是我第一次被裁定。” “如果我因自己的優點而被解僱，那我就更容易管理了。但是，這只是一個事實，即本屆政府選擇不優先考慮我們在最後一個政府中真正保持一致的事情，這使我付出了代價。”自裁員以來，Alford參加了他的一些前黑人同事，他們一起離開了美國公司並追求企業家途徑。經驗還改變了奧爾福德如何在工作場所導航的觀點：“現在，我照顧自己，我不允許我的身份完全工作。”
在不斷的失業威脅下工作會因恐懼而創造心理氣氛。 Rajanique Modeste博士說：“對於非洲裔美國婦女而言，這種恐懼不僅專注於就業。這是我們已經不足的代表性和子宮的身份，安全和尊嚴。” 裁員後：穩定消失時恢復功率。 “這似乎是我們承諾或不參與領導的方式，並影響了我們感到安全的安全。”
在不穩定的工作環境中，自我求解通常是第一個受害者，被稱為謙虛。當就業安全似乎脆弱時，大多數員工會撤離生存模式。莫迪斯特解釋說：“這成為一個衰落的情況。” “人們避免引起人們的注意，因為他們擔心他們將是封鎖的下一步。”
即使對於那些被放棄組織解僱的黑人婦女，歸屬和心理安全的感覺也可能枯萎。 “對於黑人婦女而言，工作聯繫通常不僅僅是友誼。它們可能是工作場所導航的關鍵要素，”米斯特說。 “當其他人被釋放時，通常意味著社區損失，安全網和穩定的感覺。突然之間，您可以在一旦受到支持的空間中找到自己。”
對於華盛頓特區的一位28歲的帳戶主管杜克（Duke），該公司在當前政府結束了與該組織的聯邦合同結束後，在其廣告機構中倖存下來，在其廣告機構中倖存下來，自4月以來的幾個月都以持續的焦慮為標誌，並感到需要被掩蓋。她描述了半夜的覺醒，為人力資源電子郵件做準備，或者她的經理指出她將是下一個。杜克說：“每個星期天，我都檢查了我的電子郵件，看看是否有邀請。”他使用別名，因為她仍然受僱於業務。 “進入辦公室時，士氣低下。您無法提前計劃，因為您不知道這是否是您的最後一筆支票。”這種不確定性也滲透了他的個人生活。當她的租約更新時，她將簽名推遲到最後一刻。 “我只是不知道我是否要找到工作，“” 她解釋說。
作為第一代大學畢業生，杜克大學長大後認為高等教育將確保穩定。她說：“您被告知要畢業，您將為終身做好準備。”但是，在美國公司面臨的現實截然不同：“一分鐘，您處於最高水平，您的進展非常順利，而下一個您被解僱的是。我們已經在每個部門中看到了它：技術，醫療保健，甚至是聯邦空間。” 6月，黑人婦女必鬚麵對所有小組中最長的工作研究，平均花費 超過六個月 在確保新工作之前失業。
對於像她這樣的黑人婦女來說，這種波動並不簡單地破壞了職業期望。他搬走了對他的安全感。與奧爾福德類似，杜克大學已經將公共部門視為安全的避難所。她說：“我感到非常興奮，因為您總是聽到公共部門是最安全的。一旦您生活在生活中。”這種假設的突然散佈是毀滅性的：“撕裂的是要動搖。”
破裂超出了收入的損失；他破壞了心理健康和未來的計劃。許多黑人婦女沒有想像長期的職業發展，而是圍繞迴避重新校準。杜克說：“從我所看到的和我的同意之後，許多人至少在接下來的三年中會遠離公共部門，因為這似乎是不穩定的。”
推廣新聞通訊之後
即使公司堅持一系列裁員已經結束，恐懼的殘留物仍在徘徊。基本上，工人理解，僅績效就無法保護他們免受商業決策的侵害。米斯特說：“這種不確定性會產生沉默。” “人們停止詢問促銷，增加或住宿 – 不是因為他們不想要或不應該得到他們，而是因為他們盡量不要揮舞著。
對於黑人婦女來說，這種沉默可能特別沉重。證明自己屬於的壓力避免被標記為“困難”或“要求”，這會使自己表達自己的風險。 “在最必要的自我顧問時，對報復或被誤解的恐懼會使人們保持沉默，”謙虛地說道。隨著時間的流逝，這種平靜的心理體重。 “他保持士氣和自尊。這加強了您的需求無關緊要的想法，或者從危險中的工作中要求更多。”
裁員的壓力不僅與當前的生存有關 – 這是處理未來似乎越來越不可預測的問題。即使黑人婦女每天都有緊張局勢來保持工作，但失去自己的不確定性螺旋式的前景。杜克說：“所有這些都對您的心理健康造成了嚴重破壞。” “當整個系統被配置為使您失敗時，您只能做幾件事。”在本月底，杜克大學將發現他的團隊的聯邦合同是否會續簽。
