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阿爾迪（Aldi）今天宣布，下週超市員工的“比預期大”增加了薪水，以確保以降低的LIDL價格在競爭對手的競爭對手上仍然是薪水最高的渠道。從9月1日起，英國Aldi商店的28,000多名時間表員工將至少每小時13.02英鎊的價格支付至13.95英鎊。
阿爾迪（Aldi）上個月宣布，從這個日期起，商店助手將從12.75英鎊增加到13.00英鎊，成為第一家達到這一最低利率的超市。但是今天，他透露，在15天前說，她還將薪酬提高到13.00英鎊之後，他已經以13.02英鎊的價格保持了新的增長。
他標誌著今年Aldi員工的第二薪增加。在倫敦，新價格從每小時14.05英鎊到14.35英鎊，到服務時間為14.66英鎊。阿爾迪還表示，這是唯一一家提供所有有償同事的零售商，據老闆稱，普通員工的價值約為1,425英鎊。
Aldi UK和愛爾蘭董事總經理吉爾斯·赫利（Giles Hurley）表示：“我們的同事是我們成功的核心，我們致力於確保他們為他們所做的出色工作獲得充分的回報。“這種更高的薪水增加是我們從不在報酬中擊敗的承諾的一部分。 ”
阿爾迪（Aldi）的這一決定是與德國交付競爭對手利德爾（Lidl）進行的最後一場戰鬥，旨在通過將自己定位為英國薪水最高的超市來吸引員工。 7月29日，阿爾迪（Aldi）表示，他將成為第一個向商店工人支付最低費用13.00英鎊的超市。
兩週後的8月15日，利德爾說，這將使其工人在兩年內增加第五薪薪水，從9月1日起將其每小時入境率提高到全國一級的13.00英鎊，具體取決於服務期限。現在，阿爾迪（Aldi）將自己的價格提高到13.02英鎊，以確保它仍然是首先的 – 而且Lidl是否回應還有待觀察。
利德（Lidl）和阿爾迪（Aldi）都看到在大流行後的生活成本期間，他們的市場份額被浸透了，因為買家已經從更具成熟的品牌中降低了每週商店的價格。兩人在繼續在英國開設商店時不斷僱用員工，Lidl目前擁有約980家商店，與1,500座Aldi相比。這也追隨一群消費者？ 8月5日透露，利德（Lidl）擊敗了阿爾迪（Aldi）作為當月最便宜的超市，使他從近兩年的第一名降低了他。
最接近兩名工資的競爭對手是特易購業的領導者，他在三月份表示，從8月底，他將支付至少12.64英鎊，而在年初開始的12.02英鎊，自3月以來的12.45英鎊。塞恩斯伯里（Sainsbury’s），CO -OP和Marks＆Spencer都支付倫敦以外的12.60英鎊 – 而ASDA將從10月開始以這種速度提高薪酬，而12.45英鎊。 Waitrose支付12.40英鎊，Morrisons支付了12.21英鎊。
在倫敦內部，阿爾迪（Aldi）和利德爾（Lidl）以14.35英鎊的價格鋪平了道路，五個競爭對手均以13.85英鎊的價格在第三位配偶中 – 特易購（Tesco），塞恩斯伯里（Sainsbury），庫庫（Coop），懷特羅斯（Waitrose）和M＆S。阿斯達（Asda）支付了13.62英鎊，儘管從10月起達到13.82英鎊，而莫里森（Morrisons）支付了13.06英鎊。郵件要求冰島披露其薪酬率，這是公眾無法獲得的。 SO稱為國家王國的國家薪水 – 英國21歲及以上工人的最低工資 – 目前為12.21英鎊。
但是，低薪委員會的諮詢機構估計在本月初估計，該利率將在2026年必須增加到12.71英鎊，以免低於中位收入的三分之二：政府期望其超過的門檻。 LPC還承認，根據經濟狀況的發展，國家體面的薪水可能每小時高達每小時12.86英鎊，或每小時12.55英鎊。諮詢機構為每個秋季的部長提供有關如何考慮必須修改最低工資的建議。在這些建議之後，政府最終設定了次年4月的最低工資率。 LPC將諮詢雇主，工會和工人，以縮小國家自然工資與最低工資率在18至20年之間的差距，目前為10英鎊。
18歲以下的人也有最低工資，學徒為7.55英鎊。此外，倫敦人的工資定為13.85英鎊，以反映出較高的資本生活成本，但組織必須選擇在法律要求的水平上支付更高的費率。這發生在英格蘭銀行密切監視工資法規時，因為它評估了通貨膨脹壓力是否會允許其進一步降低利率。 8月12日發布的官方數據表明，隨著第六個月的薪水下降，英國就業市場再次削弱。但是，工資增長仍然很強，強調了為什麼Boe僅謹慎降低成本。在三個月之前，薪水的增長率保持在5％，但由於近幾個月的生活成本增加，一旦考慮到通貨膨脹率就只有1.5％。
