阿斯達老闆表示，僱用年輕人面臨“比國家隊更多的障礙”，因為最低工資上漲促使一半企業尋求招募年長員工。
艾倫·萊頓表示，隨著企業面臨稅收和成本上漲，政府應該鼓勵企業創造入門就業機會，而不是讓工作變得更加困難。
「首要問題是沒有足夠的支持來鼓勵年輕人創業，」他說，呼應了馬莎百貨老闆斯圖爾特·梅欽昨天在《每日郵報》上發出的警告，即英國「辜負了一代兒童」。
在發表上述言論之際，顧問公司 RSM 的一項調查顯示，在下週提高 21 歲以下人員的最低工資後，50% 的雇主正在考慮招募更有經驗的工人。
近三分之一的人表示，他們將削減初級職位，這對正在尋找第一份工作的離校生和畢業生來說是一個打擊。
RSM 的 Chris Robson 表示：“對於那些試圖在職業階梯上找到第一級的人來說，就業市場將變得更加艱難。”
艱難時期：近三分之一的雇主表示，他們將削減初級職位，這對正在尋找第一份工作的離校生和畢業生來說是一個打擊。
下週的最低工資上漲將使18歲至20歲的人的工資上漲8.5%，達到每小時10.85英鎊，而21歲及以上的人的工資將上漲4.1%，達到每小時12.71英鎊。
與此同時，工黨仍在繼續其取消最低工資年齡範圍的計劃，儘管有警告稱這將使年輕人失業。
除了面臨工資成本上漲之外，企業下週還將看到營業率和法定病假工資的增加，正如中東衝突導致燃料和能源費用飆升一樣。
萊頓表示，阿斯達將“加倍”僱用學徒，但他補充說：“僱用年輕人越來越難。你必須克服比全國大賽更多的障礙。”
Next 老闆沃爾夫森勳爵 (Lord Wolfson) 表示：“儘管我們都在談論入門級工作很艱難，但現在似乎不是（提高最低工資）的合適時機。”
據 UKHospitality 和英國零售聯盟稱，最低工資上漲預計將在未來 12 個月內讓酒店和零售業的雇主額外損失 33 億英鎊。
從下週開始，許多商店、旅館和餐廳的營業價格也將上漲。
根據 UKHospitality 的分析，4 月份英國酒店的平均賬單將上漲 30%，即 28,900 英鎊，達到 125,300 英鎊，而一家典型的餐廳將面臨比當前平均 12,200 英鎊上漲 1,800 英鎊（15%）的情況。稅率專家高力表示，典型的獨立商店的商業財產稅將上漲 15%，即 1,796 英鎊，達到 13,772 英鎊。
UKHospitality 老闆 Kate Nicholls 表示：“陷入困境的酒店業務再次遭受數十億英鎊的年度額外成本打擊。靠大企業來平衡收支是不可接受的，這只會導致更多的失業、更多的企業倒閉和商業街的活力減弱。”
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