一項調查顯示，對婦女的恐嚇和騷擾在創意產業中總是很普遍，該調查表明，他的10名女性勞動力中有7名有毒。
文化部長麗莎·南迪（Lisa Nandy）表示，該行業應在“深入了解”結論之後採取強有力的措施。
這項由Bectu聯合會進行的調查顯示，該行業中有69％的婦女宣布，在過去的12個月中，她們在工作中直接遭受了恐嚇和騷擾。殘疾工人的數字增加到72％。
這是在一系列高級案件之後，包括針對格雷格·華萊士（Gregg Wallace）的指控。案件助長了一些嘗試改善該行業的行為的嘗試，包括BBC文化審查和創建獨立標準的身體。
但是，辛迪加特對創意行業勞動力的調查表明，嚴重的問題持續存在，許多遇到有毒行為的人沒有報告。
十分之七的人還說，儘管努力處理這種行為，但在創意產業中通常會容忍被認為有毒和不合適的行為。
它在統一電視世界中的十分之八的人中有八分之八，這一部門承受著財務壓力，因為廣播公司將更多的錢傳達給了一部高端戲劇。啟動人士說，已經在工作中遇到麻煩的自僱工人總是對把頭放在欄杆上方的想法感到緊張。
總體而言，有61％的創意工作者表示，他們在工作場所有個人或經歷過恐嚇或騷擾。從戲劇到電影和時尚電視，已經研究了5,500多名不表現角色的創意行業工人。
大型電視製作公司已竭盡全力改善依賴自僱工人的行業的行為。引入了匿名熱線和譴責者的保護，並與創意行業獨立標準局（CIISA）一起在行業層面引入了。
但是，許多行業人士擔心由於屏幕上的“才能”，更高的員工和獨立勞動力之間的權力不平衡，因此無法解決問題。在遭受恐嚇或騷擾的人中，只有55％的人報告了這一事件 – 其中有42％的人表示這種回應不足。
同時，人們擔心CIISA的一些主要參與者的長期融資。一些行業人物也對組織調查投訴的能力感到擔憂，因為該組織沒有法律權力。
Bectu的負責人Philippa Childs說，創意行業人民遇到的持續的問題“來自該行業的熟練工人，導致了無數的痛苦和剝削”。
她說：“最近的醜聞只是冰山一角。” “這些統計數據的背後是成千上萬的故事，這些故事經常因行業中有權勢的男人的力量和不受懲罰而生活在恐懼中。
“我們歡迎最近的倡議來清理該行業，但是雇主在受到好評的同時的自願資金承諾遠非普遍，這表明許多人仍然看到這個問題的重力不足。”
一些自僱工人需要在合同和較輕的投訴程序中更強大的恐嚇保護。有人說，如果他們受到不良行為，他們仍然不知道該怎麼辦。
南迪說：“每個人都有權在工作場所，無論是在舞台上，場景還是幕後感到安全，受人尊敬和受到保護。在這項調查中報告的數字令人擔憂，受害者必須感到支持和有能力發言，這一點至關重要。
“我希望該行業將採取強大的措施來解決這些問題，特別是通過對創意產業獨立標準管理局的強大和行業間的支持。”
政府最近修改了該法律，以防止不公開協議被用來沉默遭受騷擾和歧視的僱員的沉默。 Bectu說，考慮到許多工人面臨的壓力，必須在實踐中應用這種變化。
CIISA總幹事詹·史密斯（Jen Smith）表示，長期融資對於建立獨立組織以提供“安全和保密的建議以及一種報告關注點的信任方式”始終是必要的。
她說：“ CIISA沒有獲得任何法定資金，為了完成我們的不受阻礙的工作，必須對該行業的長期財務承諾。”
