《華盛頓郵報》的《華盛頓郵報》的新編輯啟動了至少六名僱員，他們在觀看Yom Kipur-According的猶太人高聖潔的日子的同時了解了他們的終止。
前經濟記者亞當·奧尼爾（Adam O’Neal）最近被傑夫·貝佐斯（Jeff Bezos）擁有的一本小冊子聘用，以修改他的意見標籤，他報告說他上週將粉紅色官員分發給了員工，其中包括一些著名的名字。
正如貝佐斯（Bezos）今年早些時候宣布，這是一系列變化的最新變化中的最新變化。
戴維策獎獲得者的大衛·霍夫曼（David Hoffman）是貢獻的長期編輯，也是WAPO社論成員，是那些接受鞋子的人之一 根據現狀通訊。
地位報導，資深媒體評論家傑克·沙弗（Jack Shafer）和經濟殖民者希瑟·朗（Heather Long）也得到了應用。
O’Neal在給受影響的員工的電子郵件中引用了O’Neal的話說：“請知道，在仔細考慮了許多因素之後，該決定尚未稍作做出，並且是在仔細考慮了許多因素之後。”
“我們感謝您對公司的貢獻。”
根據狀態，奧尼爾上週四發送了電子郵件 – Yom Kippur節。
據報導，一些被解僱的員工正在觀看假期，這是猶太日曆中的世界。
公司解僱宗教假日員工是不尋常的，特別是如果受影響的工人觀看他們。
根據地位，華盛頓郵報的員工對突然的舉動感到不安，引起了對人力資源的投訴。
在《華盛頓郵報》上經營人力資源的韋恩·康奈爾（Wayne Connell）報告說，員工已通知報紙工作人員，他將與奧尼爾談論這個問題。
《紐約郵報》尋求《華盛頓郵報》的評論。
上週，奧尼爾宣布招聘三位保守派專欄作家 – 觀眾的凱特·安德魯斯（Kate Andrews），《國家評論》（National Review）的多米尼克·皮諾（Dominic Pinot）和波士頓環球報編輯委員會的卡林·哈哈爾（Karin Hajar）。
奧尼爾在宣布新招聘的員工中寫道：“通過拒絕游擊隊，歡迎在支柱中的辯論和樂觀的設計，我們可以取悅更多的聽眾，並為美國數百萬人民的高質量新聞提供服務。”
他 上個月在福克斯新聞數字上 作為意見頁面的負責人，他感到“巨大的責任”。他說，他的目標是使報紙多樣化，同時將出版物的讀者擴大到傳統的左聽眾之外。
在最近幾個月的報紙上，他觀察到一系列引人注目的出口，包括長期殖民者凱倫·亞特亞（Karen Atia）解僱。
在 失敗者在報紙上度過了11年的亞特亞聲稱她在9月10日殺害了保守派激進主義者後，在社交媒體出版物上被釋放，定義了查理·柯克（Charlie Kirk）。
最近從《華盛頓郵報》（Washington Post）出來的其他人包括普利策獎獲得者喬納森·卡普哈特（Jonathan Capehart）；驗證事實格倫·凱斯勒；經濟殖民者凱瑟琳·蘭佩爾（Catherine Rampell）和經驗豐富的作家戴維·馮·德雷爾（David von Dreile），莫莉·羅伯茨（Molly Roberts）和佩里·培根（Perry Bacon）已通過購買而離開。
