這筆錢看來，CFA研究所似乎最終從成癮中解毒了。
該集團正在管理數十年來一直是華爾街分析師通過的儀式的排氣考試，該組織已重命名為司法守則，並為其許多成員提供了更多（和合法）的多樣性。
新的 “包含代碼” 他不再呼籲貨幣經理和財務顧問在其商業慣例中考慮所謂的交叉主義，這是從投資決策中僱用的一切。
成員們告訴錢，“種族”和“性別”一詞也被新法規震驚，該法規重點介紹了更多的陽極建議，使成員使“員工感到有價值，受人尊敬，支持和完全有能力參與工作場所，無論其人類的素質，觀點如何。”
該研究所於週二早上宣布向其成員宣布此舉。
這些舉動是在一系列資金之後進行的，詳細介紹了該研究所的DEI計劃，以及如何違反最新的法院裁決。 CFA研究所在其新代碼中引用了DEI周圍不斷變化的法律格局以移動。
一位發言人在一份消息中說：“我們與投資行業的合作重點是旨在改善專業，更好地為客戶服務並啟用包容性工作場所的計劃和計劃。”
“自從我們啟動第一個版本的自願代碼以來已經三年了，作為當前評論的一部分，我們認為“包含代碼”將更好地描述代碼的意圖，並支持現有和潛在的現有和潛在的才華。”
正如我們在這里首次報導的那樣，在2023年，CFA研究所接受了美國公司中最遠，最具爭議的DEI法規之一。該組織擁有在全球一些最大的金融公司工作的200,000名專業人士的會員資格，管理著全球財富。
它被視為“倫理學和金融方面的透明度的黃金標準”，這就是為什麼所謂的首席執行官瑪格麗特·富蘭克林（Margaret Franklin）組織的政治化也從個人成員那裡獲得瞭如此多的折扣，即使他們被該國一些最大的資產管理者廣泛接受。
在2020年的社會法暴動之後，美國主要公司通過了DEI和其他覺醒的商業實踐。但是時代正在改變。公司羊毛不僅不受排名和排名的使用者（在廣告後的抵制，使用變性影響迪倫·穆爾瓦納（Dylan Mulvana）），他們也非常懷疑。
富蘭克林（Franklin）的迪（Dei）法令緊隨最高法院的裁決之後，稱採用大學時不能使用種族和性行為。特朗普政府還採取了排除DEI的措施。
拒絕接受采訪的富蘭克林現在正面臨內部起義，以破壞她為首席執行官。該研究所的長期成員兼金融執行董事克里斯·卡特勒（Chris Cutler）在成員之間分發了一份請願書，以使她擺脫職務。
卡特勒（Cutler）援引了他認為是富蘭克林（Franklin）的公司部門，包括學院理事會制定政策和DEI計劃的不透明性質。同時，該研究所的前首席營銷總監最近被指控分配了該團隊的資金 – 約有500萬美元向俱樂部會員，旅行費用和訂婚戒指付款，據曼哈頓，阿爾文·布拉格（Alvin Bragg）。
他準備在10月7日進行測試。營銷員工否認起訴。
卡特勒說：“我們不相信董事會董事不透明選舉的選舉，而從首席執行官的直接報告中被盜了500萬美元，我們對執行董事沒有明顯的後果。” “此外，我們的成員是財務分析師，而不是社會運動專家。”
CFA研究所發言人否認該研究所的公司管理不透明，並指出研究所州長理事會決定該政策，而不是執行董事
發言人補充說：“ CFA研究所的所有成員均可在議會選舉中投票。為成員提供了體積選舉信息和擬議的候選人。所有提議的候選人均以75％以上的投票選擇。”
