一名退休公務員在被勒令退還多付的 25,000 英鎊養老金後，面臨被迫重返全職工作崗位的情況。
63 歲的德里克·里奇 (Derek Ritchie) 今年 3 月被計劃管理人員告知，自 2014 年以來，他的付款計算有誤。
他們在一封信中對“給您帶來的任何不便”表示歉意，並告訴他必須通過銀行轉賬或分期付款的方式償還 25,000 英鎊。
里奇（化名）要求做出解釋，但他說沒有收到。三個月後，他受到威脅，如果他不開始還款，就會採取法律行動。
“在過去的 11 年裡，我根據給我的數據做出決定、支出和計劃，這個錯誤會給我帶來相當大的困難，”里奇說。在 3 月份收到這封信後，他被開了治療抑鬱和焦慮的藥物。 “我將不得不回去工作多年才能支付這筆費用。”
里奇是數百名因行政失誤而被勒令退還多付款項的公務員之一。有些人被告知要償還 六位數的總和。
“錯誤和多付是外包養老金管理的一個標誌，”公共和商業服務聯盟秘書長弗蘭·希思科特說。 “公務員養老金的管理應該委託給部委直接管轄的公務員。出了問題，老百姓就會受苦。”
被任命代表內閣府管理公務員養老金的 MyCSP 在 2019 年承認，它正試圖 收回多付的 270 萬英鎊 超過2000名退休人員。
這些錯誤是在內閣辦公室下令進行的重大審查中被發現的。然而，審查未能發現向里奇多付的款項。相反，他們的年薪從 200 英鎊左右增加到 4,000 英鎊。
他的收入每月減少 13%，MyCSP 告訴他，如果他同意付款計劃，每月將額外扣除 15% 以收回債務。
即使會員善意接受，養老金提供者也有法律義務追回多付的款項。然而，如果退休人員能夠提供證據證明他們花了這筆錢並且在還款時面臨很大困難，那麼債務就可以減少。
里奇表示，2014 年國防部職位被裁減後，他的養老金評估鼓勵他提前退休。此後，他兼職擔任心理健康助理，併計劃在 2027 年完全退休。
他說：“如果我知道我的收入會更低，我可能會選擇繼續在該部的職業生涯，或者選擇自願提前釋放計劃下的裁員計劃。”
時事通訊促銷後
內閣辦公室表示對里奇表示同情，但有責任追回錯誤支付的公共資金。一位發言人表示：“我們對追回多付款項有嚴格的指導方針，並確保靈活追回任何款項，並儘可能減少費用。”
十月份，一 議會特別委員會的報告 指責內閣辦公室對外包養老金計劃管理不善，並指責 MyCSP 的服務水平“不可接受”。公共賬戶委員會的報告還強調了對將 MyCSP 2.39 億英鎊的管理合同轉讓給 Capita 的擔憂，並建議該服務應由內部運營。
Capita 本週接管了該項目。 《衛報》報導了其管理的教師養老金計劃的延遲。
該公司表示：“我們帶來了50多年的養老金專業知識、包括人工智能在內的現代技術、對創新的關注和對社會價值的承諾，並與內閣辦公室合作，創造更直觀的服務來滿足會員的需求。”
里奇表示，他正在等待有關錯誤發生原因的解釋，並且無法知道修改後的數字是否正確。
他說：“政府規定，如果沒有發生多付錯誤，會員必須處於原本應有的位置。” “除非他們能夠把過去的11年還給我，讓我重新審視和改變我的財務決定，否則他們讓我陷入了一場噩夢，沒有出路。”
