商界領袖警告稱，進入 2026 年，英國私營部門經濟急劇衰退，企業在秋季預算公佈前“踩剎車”投資和招聘。
英國工業聯合會 (CBI) 表示，經過數月的財政投機後，前景嚴峻，私營部門產出預計在 2025 年第四季度下降。
該遊說團體的最新增長指標顯示，截至 12 月的三個月內，所有經濟部門的活動均出現下滑，這表明預算案對改善老闆們的情緒收效甚微。
來自求職網站 Adzuna 的單獨數據顯示，11 月份英國職位空缺數量連續第五個月下降。該就業網站報告稱，新職位空缺每月下降 6.4%，並表示 2025 年是“自疫情大流行以來求職者最困難的一年”。
英國財政大臣 11 月 26 日關於稅收和支出的聲明似乎並未提振商業樂觀情緒。根據 CBI 的數據，私營企業預計未來三個月經濟活動將進一步下滑，延續自 2024 年底開始的一系列負面預測。
CBI副首席經濟學家阿爾佩什·帕萊哈(Alpesh Paleja)表示：“11月預算前的不確定性阻礙了關鍵支出決策和重大項目，堵塞了工作渠道。最新的增長指標表明，這種不確定性的緩解並沒有明顯提振經濟活動。”
“我們最新的調查顯示，私營部門的增長令人失望。這標誌著過去 12 個月對企業造成的不利因素仍在繼續：需求不冷、家庭對支出持謹慎態度，以及擠壓利潤的強勁成本壓力。”
CBI 快照是根據 11 月 24 日（Rachel Reeves 制定預算的一周）至 12 月 11 日期間對 900 多家企業進行的調查得出的，顯示私營部門普遍放緩。
月度增長指數降至-30%，而11月份為-27%。加權分數是預計未來三個月活動增加的公司百分比與預計活動減少的公司百分比之間的差異。
英國央行上週警告稱，由於消費者在預算案公佈前抑制支出，導致 10 月份產出意外收縮，英國經濟將在 2025 年最後三個月實現零增長。
企業界呼籲工黨政府與業界合作，加大對能源成本高企的企業的支持力度，同時努力簡化稅收制度，作為部長們促進經濟增長使命的一部分。
Adzuna 聯合創始人安德魯·亨特 (Andrew Hunter) 表示，預算增加了雇主年底的不確定性。
他表示：“對於市場上幾乎所有領域的求職者來說，2025年都是最具挑戰性的環境之一，特別是對於那些首次進入市場的求職者來說。一線希望是工資增長繼續抵消職位空缺的下降。”
Adzuna數據顯示，英國11月份職位空缺數量與去年同月相比下降了15%，而此時許多雇主通常會在聖誕節期間招聘額外員工。
本月公佈的官方數據顯示，截至10月的三個月內，英國失業率升至5.1%的四年來新高。
Adzuna 表示，過去 12 個月裡，畢業生就業崗位出現了最大幅度的下降之一，職位空缺率每年下降近 45%。最近的報告顯示，失業率上升對年輕人造成了沉重打擊。
ChatGPT 推出三年後，公司決定使用人工智能縮小規模，這被視為入門級職位空缺下降的原因之一。
然而，阿祖納發現，工資增長繼續超過通貨膨脹。 11月份公佈的平均工資每年增長7.7%，達到42,687英鎊，公共部門工資增長速度幾乎是私營部門的兩倍。 IT行業的薪資在過去一年增長了12.7%，成為薪資最高的行業。
