星巴克的長期股東已寫信給公司，要求恢復與工會的談判，討論人員配置、工資和其他問題。 紐約市審計長網站 週四顯示。
這封信由財務總監布拉德·蘭德 (Brad Lander)、延齡草資產管理公司 (Trillium Asset Management)、研究與教育股東協會和養老金投資顧問公司簽署，寫給星巴克董事會成員喬根·維格·克努斯托普 (Jorgen Vig Knudstorp) 和貝絲·福特 (Beth Ford)，並呼籲該公司與星巴克工人聯合會達成合同協議。
信中說：“我們擔心星巴克的勞資關係已顯著惡化，今年以來收到的一百多起不公平勞工行為投訴、門店行動、員工罷工、關店抗議甚至罷工就反映了這一點。”
總部位於紐約的養老基金表示，他們是星巴克集團的最大股東，持有約133萬股股票。
星巴克沒有回應置評請求。
幾個月來，工會一直與管理層爭執不休。
星巴克與代表 12,000 多名咖啡師的星巴克工人聯合會之間的談判於去年 4 月開始，但此後一直陷入停滯。
12月，工會成員在假期高峰期間在美國多個城市舉行了多日罷工。
信中稱：“距離星巴克工人聯合會第一次成功舉行工會選舉已經三年多了，但仍未達成合同協議。”
2021 年 12 月，紐約州布法羅的一家星巴克門店成為美國第一家成立工會的公司旗下門店。
據 SBWU 網站稱，目前全國有超過 650 家星巴克工會門店。
SBWU 在其網站上重新發布了股東信函的摘錄，但沒有進一步置評。
上個月，星巴克表示將關閉北美業績不佳的門店，包括西雅圖的旗艦聯合店，首席執行官布萊恩·尼克爾 (Brian Nickel) 繼續進行旨在重振銷售的 10 億美元重組計劃。
