約翰劉易斯合夥公司的工人們預計將於本週得知他們是否會收到四年來的第一份年度獎金。
該零售集團經營連鎖百貨商店 John Lewis 和 Waitrose 超市，也將在 3 月 12 日星期四的更新中透露其轉型策略的進展。
該公司將公佈截至一月份的全年業績，其中將包括向員工通報有關任何潛在獎金的計劃。
目前尚不清楚這家員工公司是否會向員工支付年度獎金，分銷集團稱之為合作夥伴。獎金的發放由公司董事會決定。
作為主要公司扭虧為盈策略的一部分，JLP 自 2022 年 1 月以來一直沒有向員工支付年度獎金。
冠狀病毒大流行後，該集團關閉了幾家大型約翰劉易斯商店，並削減了總部職位，以支撐其財務狀況。
儘管年利潤增長了兩倍，該公司去年再次選擇不發放獎金。截至去年 1 月的年度，基本利潤從去年同期的 4,200 萬英鎊反彈至 1.26 億英鎊。
去年夏天，該公司在內部更新中表示，如果公司實現2億英鎊的利潤目標，員工將有資格獲得獎金。許多沮喪的工人不得不 簽署公開信 他們呼籲老闆在連續第三年沒有支付獎金後恢復獎金。
在 20 世紀 80 年代的鼎盛時期，該零售商支付的年度獎金高達員工薪資的 24%。
上個月，JLP 表示，作為對其勞動力進行 1.08 億英鎊投資的一部分，John Lewis 和 Waitrose 的合作夥伴將獲得 6.9% 的加薪，以抑制通膨。
週四，該公司還將公佈在 Jason Tarry 領導下的重大轉型進展。在前樂購英國老闆的領導下，JLP 將重點轉向核心零售業務，其策略是向商店注入更多投資。
作為長期投資的一部分，該公司將在其商店上花費 8 億英鎊。去年，該公司翻新了 23 家 Waitrose 商店以及 5 家 John Lewis 商店。上個月，作為時尚產品投資的一部分，該公司還在旗下所有 32 家百貨公司推出了 Topshop 品牌。
上個月，塔里還結束了合作夥伴關係，計劃建造約 10,000 處出租物業，以便更多地專注於零售業。
它放棄了在前主席莎倫懷特夫人 (Dame Sharon White) 的領導下於 2020 年推出的「建房出租」計劃，並將其歸咎於成本上升和房地產市場謹慎。
