獨家|福布斯突然解雇了數十名作家——老闆們試圖確保新聞網站“財務健全”

據《華盛頓郵報》獲悉，《福布斯》本週突然斷絕了與數十名撰稿人的聯繫，引發了普通員工的不滿和困惑，因為老闆們表示，他們正在努力確保這家商業新聞網站“財務狀況良好”。

據《華盛頓郵報》獲得的電子郵件顯示，這家擁有 108 年曆史的金融新聞中心的多位撰稿人——獨立承包商，是金融、媒體、生活方式、體育和食品等領域的專家——週一晚間接到通知，他們的合同已被終止，立即生效。

該網站的助理主編杰弗裡·馬庫斯在一封電子郵件中寫道：“媒體行業正在發生巨大變化，迫使包括《福布斯》在內的出版商採取新的策略來提供我們讀者所依賴的新聞。”

他表示，《福布斯》希望確保“投稿人模式在財務上合理，並滿足讀者不斷變化的需求”，並補充說，為了留住讀者，公司必須“專注於定期投稿”，“持續吸引大量忠實的讀者”。

福布斯發言人拒絕透露有多少人被解僱，但福布斯網站上的數十個署名被改為“前撰稿人”。

該發言人表示，該公司“定期審查其貢獻者網絡，以確保我們平台上的內容符合我們的編輯策略，並滿足受眾不斷變化的需求。”

她補充道，“貢獻者網絡對於福布斯的未來至關重要，今年我們迎來了 200 多名新貢獻者加入該平台。”

突然的中斷讓編劇們感到震驚。

“我完全感到驚訝——沒有跡象表明他們會讓我走，”紐約大學整合營銷和傳播學助理教授、被停職的研究員科特·斯特勞德 (Cort Stroud) 說。

“我感覺自己被趕出了家門，”斯特勞德告訴《華盛頓郵報》，並指出他為《福布斯》撰稿已近八年。

另一位消息人士稱，報酬並不高——每月最多 10 篇文章，每篇文章只需 50 美元，不包括與某些流量目標相關的獎金。不過，另一位人士推測，持續不斷的報導對於《福布斯》來說成本太高，因為《福布斯》越來越受到“初級”經理的“鬆散”管理。

馬庫斯和福布斯執行編輯卡羅琳·霍華德週一在一封電子郵件中告訴工作人員，預計撰稿人每月至少撰寫兩篇“產生影響”的文章。

第三位憤怒的消息人士猜測，福布斯可能會“瞄准人工智能相關內容”，以降低成本和網站流量。

“這是一份很棒的工作，”另一位為《福布斯》撰稿約 15 年的前撰稿人說道。 “這不是你待人的方式。”

一位接近該公司的消息人士表示，與《商業內幕》等新聞網站不同，《福布斯》“沒有計劃使用人工智能”來創建內容。

另一位被解僱的同事告訴《華盛頓郵報》，感恩節前一周，幾位同事的內部 Slack 頻道神秘地被禁用。

據《華盛頓郵報》查看的信件顯示，週日被問及此事時，助理編輯 DeArbes Walker 表示，貢獻者“不會再使用 Slack 進行交流”，他們應該通過電子郵件註冊。

“一天后，我們收到杰弗裡·馬庫斯和卡羅琳·霍華德發來的一封電子郵件，稱我們被解雇了，”該人士說。

福布斯在香港母公司Integrated Whale Media的領導下經歷了坎坷，該公司於2014年以4.75億美元的交易收購了福布斯媒體的多數股權。

2022 年，在 IWM 試圖通過與一家特殊目的收購公司合併將該公司上市後，加密貨幣交易所幣安表示將收購福布斯 2 億美元的股份。由於市場狀況不利，福布斯取消了首次公開募股，該計劃後來被取消。

2023年，IWM同意將福布斯82%的股份出售給Luminar Technologies首席執行官Austin Russell，交易價值8億美元。由於拉塞爾無法獲得融資，該交易失敗了。

去年 12 月，福布斯停止使用自由職業者為其產品評論部分創建內容，並將這一變化歸咎於谷歌最近更新的搜索政策。 據 The Verge 報導。

《福布斯》作為一本雜誌創立於 1917 年，長期以來一直倡導資本主義和創業精神，並以其年度全球富豪榜而聞名。

現在，它更多地依賴於關鍵的特許經營權，例如 30 歲以下 30 歲以下人士名單、會議和房地產和教育領域的多個品牌延伸，以及廣告商付費的內容。