強制無薪休假和大規模裁員並不是人們首先想到的美國工人黃金時代的標誌。
然而，這些都是唐納德·特朗普本週在談到從 10 月 1 日開始的政府關門問題時提出的可能性，而且由於民主黨和共和黨試圖在資金優先事項上的爭端中相互貶低，因此沒有顯示出即將結束的跡象。
作為 有報導稱白宮有一份備忘錄 特朗普在去年總統選舉期間表面上將自己描繪成美國工人的捍衛者，暗示失業的聯邦工作人員可能無法收到拖欠工資，但他很快就採取了行動。
“我想說這取決於你在和誰說話，”他說。 告訴記者。 “有些人確實不值得被照顧，我們將以不同的方式照顧他們。”
週五，管理和預算辦公室主任拉塞爾·沃特（Russell Vought）曾臭名昭著地表示他想讓聯邦工作人員“經歷創傷”。 發表於 “RIF（“強制削減”，聯邦裁員的行政術語）已經開始”，幾小時內，各機構就開始確認通知已經發出。
在特朗普就任總統的最初幾個月，非官方的“政府效率部”（又名“Doge”）實施了裁員，這可能會給本已遭受重創和士氣低落的聯邦勞動力增添更多痛苦。
分析人士稱，這真實地反映了特朗普2.0時代美國工人的困境。
他們認為，儘管特朗普在競選活動和公開露面中表達了藍領階層的團結言論，但他所採取的政策在多種方面惡化了工人的經濟現實。
特朗普簽署的“大而美麗的法案”（今年夏天國會通過）中包含的稅收和支出條款、關稅以及政府大規模驅逐無證人員的計劃都對工人的生活造成了影響，增加了成本並壓低了工資。
“特朗普痴迷於親工人的美感，”智庫經濟政策研究所政府事務主任薩曼莎桑德斯說。
她引用了一個 四月與煤礦工人一起出現在白宮 華盛頓特區的勞工部大樓上懸掛著一幅描繪特朗普臉部的巨型橫幅。
“但當談到具體行動時，我們知道，從他的個人生活到政治生活，他根本不遵守諾言，”她說。
批評人士稱，特朗普抗議他站在普通工人一邊，這背後隱藏著一系列政治罪惡，這些罪惡讓他們的生活變得更糟，同時又充當富人、權勢大公司的朋友和盟友。
桑德斯說：“他以不加區別的方式實施了關稅，並驅逐了那些本應搶走美國就業機會並填滿學校的人。”他表示，特朗普對一部分選民的意圖是“誠實和不誠實的”，這些選民正在尋求明確的經濟問題解決方案，而且在許多情況下，他們對民主黨感到不滿。
“但其他承諾，比如解決生活成本、恢復就業、說‘我要提高工資’等等，顯然沒有戰略或政策計劃來使這些以可持續的方式實現。”
白宮 新聞稿 上個月為紀念勞動節而發布的報告描繪了一幅美好的圖景：“本土就業增加，藍領工資上漲……（以及）創新的勞動力舉措，例如擴大學徒制和資助貿易學校”。
但預算和政策優先事項中心首席經濟學家格本加·阿吉洛爾表示，政府對聯邦工作人員的攻擊已經產生了影響。
“聯邦勞動力為中低收入的美國人和家庭提供服務，”他說。 “你想想退伍軍人管理局和社會保障管理局。我在農業部工作，我們有一個專注於農村社區和農村發展的任務項目。勞動力正在大量減少，這將影響這些事情。”
阿吉洛爾表示，特朗普的全面關稅——他稱讚這一商標政策是增加收入的一種方式，也可以重振美國失落已久的製造業——對工人的影響尤為嚴重，而大企業卻得到了保護。
“看看加徵關稅的產品範圍：化肥、鋼鐵、鋁、藥品、重型卡車、木材、家具，”他說。 “無論如何，這幾乎就好像存在關稅。它增加了消費者的成本。同時，這些產品的關稅是企業的投入，企業必須增加成本。
“他談到要讓製造業回歸，但過去兩個月已有數以萬計的製造業工作崗位流失，其中很大一部分原因是關稅導致的成本增加。當企業做出調整以維持利潤率時，勞動力總是最先被淘汰的。”
阿吉洛爾指出，儘管製造業工人受到影響，但蘋果公司——其大部分電腦產品是在中國和其他亞洲國家製造的——獲得了豁免。
農業工人聯盟（UFW）發言人安東尼奧·德洛拉（Antonio De Loera）表示，驅逐無證人員在農業部門的許多人中造成了日益嚴重的恐懼氣氛，而農業部門歷來吸引著許多移民工人。
為了加劇這種影響，特朗普政府上週 改變了規則 規範持有臨時 H-2A 非移民簽證的合法工人的工資水平，實際上使他們的工資低於已經居住在美國的工人。
這 UFW 估計 這一變化將使整個美國農業部門的工人每年損失 24.6 億美元的工資，農民的應對措施是僱用更便宜的外來工人來代替工資更高的現有工人、美國公民以及無證工人。
德洛拉警告稱，影響將是整個行業的工資下降，他表示，農場工人被迫支付政府為農民準備的救助費用，農民抱怨關稅的影響和驅逐造成的勞動力短缺。
“我們知道有人正在討論即將對農場進行大規模救助，但與此同時，這是他們為讓農民高興而採取的措施之一，”他說。 “他們從美國一些最勤奮、收入最低的工人的口袋裡拿走更多的錢，然後把錢交給富有的、有政治關係的土地所有者。”
阿吉洛爾表示，其他行業正遭受政府政策造成的更廣泛的經濟問題，這加劇了工人總體前景的黯淡。
“美國工人有麻煩了，”他說。 “就業市場凍結了。裁員不多，但招聘的人很少，因此員工流失也很少，這就是美國就業市場通常如此強勁的部分原因：人們失去了工作，但可以找到新的工作。”
“長期失業，即失業超過27週的人，已從失業人口的20%增加到25%。其中更大比例是大學畢業生，他們通常能夠找到工作。因此，工人無法體驗到流動性或進步——同時，成本也在上升。”
